設計(建築)
熊本市/Webマーケティングが強みのハウスメーカー/建売住宅の設計
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熊本市/Webマーケティングが強みのハウスメーカー/建売住宅の設計
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月4日~7月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/04 ~ 2024/07/17)
設計(建築)

熊本市/Webマーケティングが強みのハウスメーカー/建売住宅の設計

株式会社Lib Work
転勤なし

募集要項

募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
建売住宅における設計業務
【詳細な職務内容】
・詳細設計 
・確認申請 
・各担当者への共有/確認/工事依頼
・図面を基に、建築基準法にしっかり基づいているかの確認、規制の有無・詳細の確認。
・担当者との連携(建築予定地の確認や、図面の作成方法の相談等)
※上記に伴う書類作成業務なども行います。 
※下記の当社商品ブランド(住宅・事務所・アパート・店舗)における業務をお任せいたします。
BLANCO(光と風を集める自然素材の家)、GLASSA(極上の空間が生む特別な暮らし)、Z・E・N(和が薫る、新しい日本のすまい)、Palette(暮らしに合わせて変わるスタイル) 等
応募資格
必須
≪いずれも必須≫
・2級建築士の資格
・建築工事における設計業務(目安3年以上)
歓迎
≪歓迎≫
・1級建築施工管理技士の資格
・ハウスメーカーでの設計経験
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め:無し
勤務地
<サクラマチオフィス>熊本市中央区桜町3番50 サクラマチヒルズ5階
★「辛島町駅」徒歩8分
★転勤:無し
勤務時間
■定時間:9:00~18:30
・所定労働時間8時間 ・休憩90分
・月平均残業時間35時間程度
年収・給与
■想定年収500万円~1,000万円
月額:253,000円~603,000円(一律手当を含む)
・基本給:180,000円~420,000円
・固定残業手当:70,000円~180,000円(45時間/月)
 ※45時間を超過分は別途支給
昇給:年2回
賞与
・定期賞与:年3回(4月、7月、12月)
・インセンティブ賞与:年3回(1月、4月、7月)
※給与条件は選考を通じて当社規定で決定致します。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
・通勤手当:30,000円を上限に支給
・家族手当
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:401K年金

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

<その他補足>
・ギフト制度
・従業員持株会
・自動車団体保険制度
・定期健康診断
・給油用のガソリンカード貸与(コンサルティング営業職へ配属の場合対象) など
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
■年間休日110日
・週休二日制(火・水)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接
※オンラインでの面接も相談可能です。

会社概要

社名
株式会社Lib Work
事業内容・会社の特長
【多種多様な集客チャネル】
LibWorkではWebマーケティング、集客ツールに非常に力を入れています。
土地のポータルサイト「e-土地net」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」、平屋専門の住宅提案サイト「くまもと平屋ナビ」、自宅を目の前に体験ができるVRの導入、YouTubeを用いた集客戦略・・・等様々なチャネルを使ってファン獲得に努めております。
Web上でさまざまな方法で地域、希望の方と接点を持つことができ、現在は、街づくりとともに 『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、 戸建住宅のみならず、シェアハウス/海外旅行者向けのマンガホテル/学校や福祉施設/シニア向けの移住計画…なども視野に入れています。

【独自のデザインで他ハウスメーカーにはない提案を】
住デザインにおいても、設計・建築士を中心にこだわりを持って提供しています。
「すべての家事導線が10歩で完結の家」「中庭のある平屋住宅」等住居そのものの設計は勿論ですがファッションブランド【Niko And…】、家具/雑貨ブランドの【無印良品/アフタヌーンティー】などともコラボをした住宅を手掛けています。

【若く、活気のある組織作り】
LibWokは営業/設計/施工管理まで含め20代後半~30代前半の社員が多く活躍しており、会社もそうですが、平均年齢が若く、活気のある組織になっています。
組織作りにも力を入れており、利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意しております。
利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。
設立
1997年8月1日
資本金
10億1477万3198円
売上高
94億430万円(2021年6月期)
従業員数
259名(2021年6月現在)
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