募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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~年収600万/業務委託で希望日数に併せて決定/カジュアルな社風/働き方に定評有/ブランド認知・売上拡大に携わるやりがい有※求人の魅力※
●希少&100億を目指す成長事業/EC化率60%の米国「トレンド&ハイクオリティ」ブランドの個性やブランドらしさを体現する事のできるデザイナー募集
●出勤日数&型数はその方によって決定/掛持ち先との兼業が可能でワークライフバランスもとりやすいデザイナー求人
●ヤングファッションにお強みを持つ方歓迎/20代をメインターゲットとしているブランドで「ブランドらしさ」を体現できる方の募集
●売上2000億超のアパレルリーディングカンパニー/国内外に多くのファンを抱えるブランド多数展開しており、増収増益の好調企業
●新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●働き方に定評有/ワークライフバランスが取れる環境で、穏やかな方も多く長期就業できる環境
2023年ローンチ予定のカジュアルブランドのデザイナーとして従事いただきます
ローンチして僅かですが、より「ブランドらしさや個性」を訴求できるブランドへ成長させるため、外部からの採用を予定。
※出勤日数や担当型数はその方の希望に沿って最終決定。ヤングマーケットにお強みを持つ方を募集いたします。【業務内容】
●シーズン毎のイメージ立案
●企画提案
●仕様書作成
●商社・メーカーとの商談
●素材/生地選定
●サンプルチェック/修正
●マーケット/トレンド調査
など
【組織構成】事業部長、チーフMD1名、MD2名、EC1名、MD1名
※デザイナーは現状は親会社兼任ですが、今回は専任での募集です。
【ブランドについて】
8割を国内のローカライズ企画、約2割が海外からの仕入れを予定。
20~30代前半女性をターゲットに平均商品単価は4000円の見込み。
素材面では初年度はサステナブル素材を約20%使用し、2年目以降も強化。
展開初年度の24年2月期は売上高13億円(うちEC10億円、店舗数3店で3億円)、5年目の28年2月期には売上高100億円(EC60億円、店舗数15~18店で40億円)と堅実な計画にて今後注力の事業です。
- 応募資格
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- 必須
- ●ヤングマーケットにお強みを持つレディスアパレルデザイナー経験をお持ちの方 ※ブランド側でのご経験者
- 歓迎
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●バロックジャパンリミテッドやマークスタイラー等のヤングファッションまたはD2Cブランドなどのデザイナー経験者
●協調性があり、他のデザイナー及びMDと良い関係性を保てる方
●ブランドの世界観に共感し、業務をすすめていく事のできる方
- フィットする人物像
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●様々な事に興味・関心のある方
●根気強く仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 業務委託契約(兼業可、候補者の日数や対応可能型数により、相談可)
- ポジション・役割
- デザイナー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 業務委託契約によりますが、フレキシブルな勤務が可
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
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業務委託契約による
※交通費及び諸費用は別支給
- 休日休暇
- ◆業務委託契約(兼業可、候補者の日数や対応可能型数により、相談可)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。