募集要項
- 募集背景
- 課長ポジションの退職に伴う欠員補充となります。ご経験に応じて出来ることからお任せいたしますが、情報システム部門などでマネジメントをされていた方は、課長として即戦力になっていただけます。
- 仕事内容
-
今後の社内情報システムを主導的立場で携わっていただくことがミッションとなります。【職務内容】
プラスαでマネジメントのご経験があれば、社内体制強化にもお力添えいただきたいです。
(1)社内システムの方針検討、計画立案、実施
◆社内基幹システムの開発・運用・管理、グループウェアの運用・管理
・生産仕入システム、在庫管理システム、売上統計システム、売掛買掛システム、
受注出荷システム等の社内業務システムの設計、開発、保守など。
※すべて個別のシステムですが、連携はされています。
・社内ポータル、メール、ワークフロー等グループウェアの運用・管理
※21年7月に基幹システムを汎用機からのマイグレーションを実施し、クラウドで運用しております。また、小売店頭の派遣販売員にタブレット端末を配布し、双方向での情報交換を実施しております。
◆取引先とのデータ交換等の運用・管理
・取引先(百貨店・GMS等の小売、商社等の仕入先、他)との発注、請求、
支払等のデータ交換システムの設計、運用、保守
◆情報セキュリティの運用・管理
・社外からのウィルス等を防御する環境の整備、運用
◆サーバ等の運用・管理
・データ分析、電子帳票、WSUS、帳票出力等業務システムの導入、運用、保守
(2)ネットワークの管理・運用
◆拠点間ネットワークの整備・運用
・社内ネットワークの見直し、監視
※主な拠点は本社(青山)と商品センター(川崎)及び関西支店(大阪)です。
◆リモートワーク環境の整備・推進
・リモートワーク環境のデバイス、インフラ整備
※営業部門は主にモバイル、その他の部門では主に在宅の環境で、
ハイブリッドワークを実施しております。
(3)社内ヘルプデスクの運用
◆社内業務システムやデータ分析、電子帳票、WSUS、帳票出力等の業務システムの問い合わせ対応、店頭タブレットの問い合わせ対応など
＜ベンダーとの関わり＞
基幹システムはベンダに保守のみ委託、稼働している業務システムは一部を除いて自社開発しています。他のパッケージ製品、外部委託開発の社内システムは導入のみベンダに委託しています。
サーバが稼働している社内システムについては５年周期で入替えをしています。
＜社内体制＞
情報システム部長(50代)、男性社員2名(30代、20代)、女性社員(30代、20代)
- 応募資格
-
- 必須
-
◆専門学校卒業以上
【MUST】
・デジタル戦略を推進する各種施策の企画/実施を担う、情報システム部門での勤務ご経験
・何かしらの言語でのプログラミング経験
※必須の資格などはございません。
※社内の言語はcobolになりますが、cobolでの経験は不問です。
- 歓迎
-
【WANT】
〇ITの基礎知識を持ち、システム周りを横断的に経験しながら
将来的にシステム戦略などもご担当頂ける方。
〇情報システム部門でのマネジメント経験がある方。
〇外部業者(ハード・ソフトベンダー、通信業者)との折衝経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・リーダシップがある方
・向上心と意欲、責任感をもって業務に取り組まれる方。
・コミュニケーション力がある方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間12ヵ月）
- ポジション・役割
- 課長(または課長候補)ポジション
- 勤務地
-
〒210-0821
神奈川県川崎市川崎区殿町1-19-12
※現在のところテレワークは行なっておりません。
ただし、障害対応などで利用するためリモート環境は整備済です。
なお、感染症の拡大状況によっては一時的にテレワーク対応を行なう可能性はございます。
- 勤務時間
-
9：30～17：40（実働7時間25分）
・残業は月平均20時間程度
・水曜日をノー残業デーに指定しています。
- 年収・給与
-
月給40万円～50万円(各種手当含む)＋賞与年2回
【想定年収：560万円～750万円】
※年齢や経験、前給等を考慮の上決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・確定給付企業年金(DB)、退職金確定拠出企業型年金(DC)
・財形貯蓄
・社内貸付金
・従業員持株会奨励金
・慶弔見舞金
・マイセレクションプラン(上限1万5000円／年)
⇒自己啓発本や人間ドック、レジャー等の費用補助
・社員割引
・永年勤続表彰
- 休日休暇
-
年間休日118日
・完全週休2日制(土日休み)、祝日
・夏季、年末年始、、リフレッシュ休暇(3日※任意の営業日で取得)
・有給休暇(年平均12日取得※取得促進日有)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
- 選考プロセス
-
▽書類選考
▽ｗｅｂ適性検査((適性検査は8分程度、基礎能力検査は20分程度)
※面接日前日までの受験期日
※簡単な計算や読み取りなど、事務処理レベルを計測する問題
▽一次面接(部門責任者、人事担当)
▽二次面接(役員)
▽内定！
※選考は銀座本社での実施となります。
