募集要項
- 募集背景
- クチコミサイトで上位の人気商品『ReFa』、サッカー選手のクリスティアーノ・ロナウドと共同開発した『SIXPAD』、マドンナと共同開発をした『MDNA SKIN』など、ヒット商品を続出させています。さらなる成長を遂げ売上高1兆円企業となる為に人材を募集しています。売り上げ増に伴い、ディレクション業務を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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【SIXPADやReFaなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務】インハウスのWebディレクターとして、ECサイトの制作や分析などをお任せします。
単にサイトを制作するだけでなく、アクセスの分析をしたり、ABテストをしたりなど、
今後の改善に向けて創意工夫もしていける環境です。
■具体的な業務内容
・Webサイトの企画、設計、構築、運用
・要件定義(仕様策定・ワイヤーフレーム策定・サイト構成策定)
・進行管理(スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせ)など
<仕事の醍醐味>
SIXPADやReFaを代表するような圧倒的な世界観をもつ様々なブランドを取り扱っています。
ブランド部⾨と連携しながら、WEBを通じてひとつひとつのブランドが持つ価値をどのようにお客様に伝え、
どのように⽀持を得られるかはディレクターの創意⼯夫次第であり、仕事の醍醐味でもあります。
<入社後の流れ>
会社、部署の業務、制作業務について⼀つずつ理解いただきます。
その後、1つのプロジェクトを担当しながら制作フローを理解いただき、
徐々に⼀⼈でプロジェクトを完結できるようになっていただきます。
メーカー直営のECサイトの制作チームの配属となり、経験に応じて業務をお任せいたします。
<年間売上⾼100億を超える事業スケール>
より⾼度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、⼀定規模の事業スケールが必要です。
クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど、
緻密で⾼度な⼿法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。
<インハウスWEBディレクターだからこそ可能なこと>
制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規⽴ち上げばかりで運⽤はほとんどなく、
携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない・・・
そんな経験ありませんか︖
⾃社事業に携わる弊社のインハウスWEBディレクターであれば、
新規⽴ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、
ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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●Webディレクターのご経験
・プロジェクトの要件定義/進⾏管理/予算管理/タスク管理
・各画⾯の設計(ワイヤーフレーム制作など)
・WEBサイトの情報設計、構造定義(サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など)
・パートナー(外注先)との交渉・調整
- 歓迎
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・サイトのアクセス解析(Google Analyticsなど)からの施策改善・実施
・Webデザイナーとしての実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社MTG 名古屋営業所
〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通2丁⽬32番 MTG HIKARIビル
【アクセス】
名古屋市営地下鉄東⼭線「⻲島」駅 4番出⼝より徒歩約5分
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間)
- 年収・給与
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⽉給 27万以上+各種⼿当(規定により)+交通費
※前職給与を要考慮いたしますので、希望年収をお聞かせください。
【理論年収450万~670万】程度を想定。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(業績に応じて出る場合あり)
■交通費支給(上限:月5万円)
■出張日当支給
■エリア手当(関東:月2万円、関西:月1万円)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども:1人につき月1万円)
■管理監督者手当(規定に準ずる)
■結婚・出産お祝い金
■弔事お見舞金
■産前育児時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会制度
■研修制度(フィロソフィ勉強会等)
■表彰制度(年4回)
■MTGグループ商品特別割引
■活性会(懇親会) ※月に2回まで会社が費用を負担
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル可
- 休日休暇
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<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(1週間程度)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(1週間程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇制度
■産休育休制度 ★取得実績あり
- 選考プロセス
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STEP1:書類選考
STEP2:一次面接+適性テスト
STEP3:最終面接
STEP4:内定★