施工管理(建築)
シニア活躍中!【三井不動産グループ:施工管理(建築)】月残業10h / 年間休日123日
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:LTW-MI10
再掲載施工管理(建築)

シニア活躍中!【三井不動産グループ:施工管理(建築)】月残業10h / 年間休日123日

三井不動産ビルマネジメント株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
定年での退職者補充のため。
仕事内容
リノベーション事業部にて、同社が管理・運営を受託するビル施設の建築改修工事の施工監理および、現場代理人業務を担当していただきます。月残業が10h程度の働きやすい環境です。
■テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般
■プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理)
■コンストラクションマネジメント(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整)
■日常修繕対応等
応募資格
必須
▼下記、いずれかの経験をお持ちの方

◎オフィスビルの新築工事またはリニューアル工事の施工管理または監理の経験
◎商業施設の新築工事またはリニューアル工事の施工管理または監理の経験
歓迎
<資格>※いずれも1級
建築士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士
雇用形態
■嘱託社員(契約社員)
初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新を行いますが、『継続』が基本です。5年以上勤務されると無期契約社員へ転換できます。現在最も長く働いている方で1998年入社の方がいらっしゃいます。

※原則として、契約上限は満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日ですが、特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用もございます。

勤務地
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館
※受動喫煙対策:あり 各オフィスにおいて喫煙室を設置し分煙対応を実施
勤務時間
■フレックスタイム制  
コアタイム 10:00~16:00
フレキシブルタイム (始業)7:30~10:00 (終業)16:00~18:30

年収・給与
■1級資格をお持ちでない場合
月給371,000円~(年収5,532,000円~) 
※賞与あり 基準額540,000円×2期

■1級資格をお持ちの場合
月給412,000円~(年収6,156,000円~) 
※賞与あり 基準額606,000円×2期
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護(40歳以上65歳未満))
・通勤手当
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)
・リフレッシュ制度(5年勤続で休暇付与、1万5000円支給)
・損害保険・生命保険料会社補助
・クラブ、サークル活動
休日休暇
・年間休日:123日(2023年度)
・原則:土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
・有給休暇(入社月による、最高20日)
・半休制度有、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇(35歳以上)

会社概要

社名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
■同社は、1982(昭和57)年に三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、三井不動産(株)の100パーセント出資によって設立。以来「トータルビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理等のプロパティマネジメント事業(PM)から、建物管理事業、リノベーション事業に至るまで、質の高いサービスを提供してきました。

【プロパティマネジメント事業・・・オフィスビルの継続的な価値の向上】
同社は、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、三井不動産物件のマネジメントを通じて蓄積したノウハウも活用してお客様の視点に立ったサービスを提供しています。 

・オフィスビルの収支計画の立案と実行 
・テナント企業の誘致 
・ビル環境の維持・管理 など

【ソリューション事業・・・企業の課題解決するビジネスソリューション】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画・提供を行います。 これまで何千という企業に一番近い場所で寄り添ってきた当社だからこそ提案出来るソリューションサービスがあります。 

・テナント企業の課題解決 
・働く人々へのソリューション提供 など
設立
1982年8月4日
資本金
4億9,000万円
売上高
売上:271億8689万円(2022年度)
経常利益:26億3763万円(2022年度)
従業員数
1860名(2022年度)

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LITA WORKS 株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307019紹介事業許可年:2015/3/1
設立
2014年12月10日
資本金
1000万円
代表者名
加茂 敬一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
●人材紹介事業
●人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307019
紹介事業許可年
2015/3/1
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-5 アイオス銀座3階
ホームページ
https://www.litaworks.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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