募集要項
- 募集背景
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リフォーム・リノベーション事業を主軸に、オーナー様の賃貸マンションの経営をサポートしている私たち。
オーナー様のお悩みに真摯に向き合い、解決策を提示することで、業績好調。
工事をお待ちいただいているオーナー様が多数いらっしゃる他、今後は大手ゼネコンの一次請けや官公庁案件も増加予定です。
今後さらなる飛躍が見込まれる当社で、施工管理担当の増員募集です。
- 仕事内容
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・チームワークを大切にしているため風通しが良く、定着率が高い賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください！
・業務のIT化と分業制で残業を軽減し、19時までに退社
・非常駐の巡回型施工管理職
【具体的な業務内容】
・各部署への依頼（見積もり等）
・施工主様、営業との打ち合わせ
・購買部への依頼調整（職人、資材の手配や単価交渉）
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス 等
手掛ける案件は、大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々。
お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。
【1日の流れ】
・会社へ出社後、1日5～7件程度担当現場を巡回いたします。
17：30ごろ帰社し、書類等をまとめたあと19時までには退社しております。
※基本直行直帰はありません。
【現場エリア・出張】
・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ
・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無
【工期】
賃貸マンション・アパートで約1週間、分譲マンションや官公庁関連で半年程
※ご経験に応じて、できる範囲からお仕事をお任せいたします。
【案件一例】
・大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など
・案件：RC造／S造／SRC造／アパート／マンション等
・元請：下請＝10：0
・案件金額：300～5000万円程度
（案件規模、工事内容により異なる）
・工期：約1週間～6ヶ月程度（案件規模、工事内容により異なる）
【報奨金】
建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／ブランクOK／施工管理経験者歓迎（年数不問）
【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）
・20代前半：何らかの建築業界経験
・20代後半：施工管理経験
・30代以降：建築施工管理経験
- 歓迎
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◎1級・2級施工管理技士、一級・二級建築士などの資格保有者
◎拠点を管理する立場の経験者
◎住宅リフォーム、住宅設備の施工管理経験者
◎施工管理として無理なく安定したい
◎今後キャリアUPを目指したい
★社会人経験が10年以上あるベテランの方、
過去に施工管理経験があるがブランクをお持ちの方も歓迎しています。
- 雇用形態
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契約社員
入社6ヶ月後、正社員登用
- 勤務地
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【事業所】品川支店
【所在地】東京都品川区西五反田
【最寄駅】JR山手線「五反田駅」
- 勤務時間
- 9：00～18：30（休憩時間90分）
- 年収・給与
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想定年収：300前半～700万円
【施工管理未経験者】
月給25万円以上＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回
※固定残業代（30時間分4万5千円以上）を含む
【施工管理経験者】
月給35万円以上＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回
※固定残業代（30時間分5万4千円以上）を含む
＜経験者給与詳細＞
5年以上…月給35万円～（固定残業代8万7500円/30h分含）
※経験・能力などを考慮して決定します
☆固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給
☆報奨金あり
- 待遇・福利厚生
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■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■時間外手当（超過分）
■通勤交通費（月3万円まで）
■資格手当（詳細は給与欄に記載）
■引越し補助制度…入社に際し転居を伴う場合は最高10万円支給／規定
■定年制度（65歳）…60歳以上で時短制度適用選択可
■研修制度
■再雇用制度
■報奨金（対応案件の規模に応じて支給。2021年度平均…年間40～50万円）
【資格取得支援制度あり】
一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します（規定有）
【手当】
■役職手当
■資格手当（月額）
建築士／一級…2万5000円、二級…1万5000円
建築施工管理技士／1級…2万5000円、2級…1万円
- 休日休暇
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■年間休日：111日
■週休2日制（土日／月6～8日、祝日）
■有給休暇：10日（※入社半年後付与/今年度の有給消化は平均10.44日）
■振替休暇（公休日出勤の場合あり）
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜2021年度実績＞GW…7日間、夏季…5日間、年末年始…6日間
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
