募集要項
- 募集背景
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私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。
役目を終えた古い建物を大切に取り壊すことができるのは、解体工だけ。そこから排出された廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。
かつての建設業界の仕事は、3K（きつい・汚い・危険）と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。
また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。
- 仕事内容
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解体工事の施工管理業務全般をお任せします。図面作成から、採取的な工程管理までお任せします。戸建・集合住宅・店舗工場など管理案件は様々です。自社施工班、協力業者の管理監督業務です。当社の花形ポジションである、解体工事の施工管理のスペシャリストとして活躍していただきます。
経験によっては、上記金額に加え現年収＋100万を保証いたします。
【仕事内容】
・工程管理
・品質管理
・予算管理
・安全管理
・施工図面作成など
【長期的に活躍できる就業環境】
・19:30の退社厳守
・全社平均残業時間20時間以内
・年間休日125日以上(土日祝休み・年末年始・GW休暇】
・社員旅行、BBQなどの社内イベント多数
・65歳の定年後も、一年ごとの契約更新が可能
【当社について/ポジションの魅力】
・創業30年以上。街の「きれい」づくりを理念に掲げ、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが使命だと考えています。
・大切に使われてきた建物を安全に解体できるのは、解体工だけです。未来に向けた「持続可能な循環型社会の構築」の一翼を担う、
当社の花形ポジションです。
・仲間想いの穏やかな社風で、礼節やマナーを大事にしています。チームワークよく協働する環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築施工管理技士、または1級土木施工管理技士
■解体工事の経験(5年以上)
■S造、またはRC造の現場代理人や、監理技術者経験(5年以上)
■普通自動車免許
- 歓迎
- ◎各種資格勉強中の方や、積算経験者も歓迎します。
- フィットする人物像
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■社会貢献を志望する方
古い建物が増え、空き家問題も深刻化することが予想されます。未来に向けた街づくりを通して、地域社会に貢献できます。
■建設業界で新しい価値を生み出したい方
「ホワイト解体」を掲げ、技術力のフジ建設を目指しています。慣例にとらわれず、新しい価値を全員で生み出していく社風です
■おだやかでスマートな社風が好きな方
当社は礼節を重んじ、仲間を大切にする社風です。事務員も職人も適度な距離感で和気あいあいしています。
■現場管理が好きな方
管理職として事務方に徹するより、現場が好きで現場に徹したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間が3ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。
- ポジション・役割
- 前職での経験や実績を踏まえ、課長職、部長職にて採用させていただいているケースもあります。
- 勤務地
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本社／愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
・尾張旭営業所／愛知県尾張旭市平子町東86番地6
・瀬戸営業所／愛知県瀬戸市太子町79番地3
・長久手営業所／愛知県長久手市岩作高山61番地5
・豊田営業所／愛知県豊田市八草町丁田1233番1
※転勤はありません。I・Uターンも大歓迎です。
※マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
- 勤務時間
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8:00～17:30(休憩90分)実働8時間
施工管理職、解体工事の事務員を増員し、積極的に働き方改革に手を入れています
- 年収・給与
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年俸1000万～1200万
月給83.5万～100万
※上記金額には一律手当、賞与を含みます。
※月給は経験・能力等を考慮し優遇。前職の年収を最大限考慮。（実際に入社しているほとんどの社員が収入UPにつながっています）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(主任:10,000円/月、主任・グループ長:15,000円/月、係長:20,000円/月、課長:30,000円/月)
■通勤手当(5-10km 4,000円/月～上限20,000円、公共交通機関は実費計算)
■制服、作業貸与
■非喫煙者対象の医療費補助手当(上限3,000円/月)
■結婚・出産祝金、時短勤務対応、職種異動など対応あり
■レクリエーション(社員旅行、懇親会など)
■再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり)
- 休日休暇
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年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み)
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇 ※年次カレンダーによる
◆GW
◆夏季休暇 ※年次カレンダーによる
◆有給休暇（初年度10日／有休取得率97.2％！申請すれば取得できる環境です）
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇
◎5日以上連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
適正診断
↓
二次面接
↓
内 定
