募集要項
- 募集背景
- 首都圏エリアの施工力の強化に向けた人員補強
- 仕事内容
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労働環境◎ワークライフバランスを大事にできます！◆業務内容：
男性の取得推奨！女性も男性も育児休業1か月以上完全取得♪
幸せ度調査を実施するなど従業員目線で多種多様な取り組みを実施★
戸建て住宅（S造）の施工管理業務全般：
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理
＜働き方＞
▼社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
▼同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
▼子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
▼従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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・新築の施工管理経験（5年以上）※用途、構造と合わず
・資格：１級建築施工管理技士または、一級建築士
- 歓迎
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・一級建築士と１級建築施工管理技士の両方
・Ｓ造、RC造の施工管理の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリ形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード力（業務を効率よく進める力）
・自律性（課題を理解し工夫する力）
・調整力（関係者と連携して進める力）
・危機管理意識
・コミュニケーション/相手の真意を読み取る力
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・東京都の各支店
新宿区、豊島区、港区、立川市、墨田区
・埼玉県の各支店
さいたま市大宮区、さいたま市浦和区、越谷市、熊谷市、川越市
- 勤務時間
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9：00～18：00 （休憩：11：55～13：00）
<時間外労働>
あり（手当支給）：月20H～30H程度
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,100万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途
※管理職の場合、管理職手当別途
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■業績手当
■時間外勤務割増手当 他
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費全額支給
産休・育児休業制度
育児のための就業時間短縮制度
社宅アリ（千葉支店のみ／他はアパートの借上になります※30歳まで）
資格取得支援制度
└会社規定の資格取得の場合スクールの受講費用を全額負担／お祝い金支給
社用車・ガソリンカード・ETCカード貸与※通勤で使用も可
福利厚生制度ベネフィット・ワン加入
モバイルPC支給
社員持株会
退職金制度
制服貸与
グループ保険
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：水・日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考：適性検査、一次面接（対面）
※適性検査は、一次面接実施日までにご受検いただきまようお願いいたします。
▼最終選考：基本、対面面接となりますが、エリアによってオンライン面接を実施します。