募集要項
- 募集背景
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陣容増強
チーム構成：6名（うち正会員2人）（2023年2月現在）
※兼職メンバーは除く
- 仕事内容
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■収益管理業務
・商品毎の収益モニタリング
・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
・社内各種施策に応じた収益管理業務（代理店に関する手数料率の企画・立案など）
・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証
・経済価値ベース規制対応（フィールドテストや計測体制の構築など）
・当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案・提言
■役割：
・ 収益管理チームに所属し、上述の業務に関わっていただきます。
・ 本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行うことにより、上述の業務について偏りなく担当をしていただきます。
・ 商品部門、数理部門、予算管理部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、親会社等と連携し、業務を行います。
- 応募資格
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- 必須
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（経験）
・生命保険会社にて保険数理の実務経験を有する方（尚可）
・金融工学に対する知識・経験を有する方（尚可）
・マネジメント経験を有する方（尚可）
（資格等）
日本アクチュアリー会資格試験 正会員
（スキル）
・PC基本スキル （エクセル、アクセス、VBA） （必須）
・ビジネスレベルの英語力（尚可）
業務により、グループ会社への報告資料等、英語資料の作成に取り組んでいただく場合があります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで（長期勤続によるキャリア形成のため） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
【休憩時間】11：50～12：50
・在宅ワーク：可
・時差出勤：可
・フレックス制度：有
- 年収・給与
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・想定年収：1100～1300万円程度（応相談）
・基本給：：68万円～80万円程度（応相談）
（経験/スキル、前職年収等を考慮のうえ決定）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【ライフサポート】
・福利厚生クラブ
・東急ハーヴェストクラブ
・慶事祝金
・ランドセル贈呈
・永年勤続
【子育てサポート】
・ベビーシッター補助制度
・育児休業者向けサービス「wiwiw」
【その他】
・プルデンシャル国際株式購入プラン（PSPP）
・企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【各種休暇】
・結婚、出産特別休暇
・バースデー特別休暇
・リフレッシュ特別休暇
・傷病休暇
・傷病加算
