募集要項
- 募集背景
- 確認中
- 仕事内容
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商社・OEM出身も可／大手＆セレクト出身者歓迎／福利厚生充実＆退職金制度有／コロナ禍でも最高益／大手企業／リブランディング※求人の魅力※
●メンズ企画経験を活かせる／2024年までに段階的リブランディングを行う老舗セレクトショップ メンズデザイナー
●商社・メーカー出身者もOK／ブランド経験者は優遇もメンズ経験があればセレクトショップ デザイナーとしてキャリアを積むことができる環境
●2022年春よりコレクションブランド、デザイナーズブランドなど高感度ブランドで経験を積んだディレクターを主導に再編を行っているブランド
●EC化率40％以上／ECアパレルの先駆けブランドであり、OMO、クロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしています
●年間休日130日/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
同社モノづくりに拘ったセレクトショップのメンズデザイナーとして、以下の業務に従事してもらいます。
【業務内容】
●トレンド分析／市場調査、展示会向け企画マップの作成
●商品構成の検討と商品企画／デザイン提案
●素材収集／選定・仕様書作成、パターン指示／チェック、サンプル指示
●別注企画や展示会対応等
※生産背景：海外(中国、ベトナム、ミャンマー、日本など)
【組織体制】
メンズ企画チーム MD・企画・パタンナー含め8~10名程度
【ブランドについて】
ブランドスタートより20年超の老舗セレクトショップであり、2022年よりリブランディングを行う。高感度ブランドを中心に御経験があるディレクターが指揮を振り、オリジナルレーベルの再編と、ブランドのセレクトの充実で構成する「様々な年代に向けたアプローチ」を体現していく。トップライン向上、利益率の高い筋肉質な事業にし、50年続く事業を目指しております。
【働き方】
年間130日程度/会社として残業削減に取り組んでおり定時帰社の方が多く～20H/月程度となり、働きやすさもあるホワイトな環境です。
【同社について】
国内外において幅広くアパレル事業を展開しており、セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しており、売上高は1300億超(今期は1500億見込)、国内EC売上400億超、EC／デジタルツールによる売り上げ比率を50％まで引き上げ、より進化した顧客サービスを提供するファッションカンパニーを目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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●メンズ企画経験3年以上(セレクトショップでのご経験者歓迎)
※ブランド・商社・OEM不問
- 歓迎
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●セレクトショップでのメンズデザイナー経験
●納期を踏まえた業務スケジュール管理ができる方
●チーム内の協調性を意識できる方
- フィットする人物像
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●物事をフレキシブルに考えられる方
●モチベーションの高い方
- 雇用形態
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契約社員(試用期間：3～6か月)
※試用期間後、正社員登用率100％
※御経験値によっては正社員スタート可能性もあり
- ポジション・役割
- メンズデザイナー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
- 400万円以上549万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、退職金制度、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会など
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ)→面接2回を予定
