募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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ヘルスケア事業製品を対象とした安全規格、EMC、無線規格対応を担当頂きますヘルスケア事業製品を対象とした安全規格、EMC、無線規格対応を担当頂きます。
・国内外の最新安全規格・EMC・無線規制への対応
・各国規制の監視と対応
【事業内容】
同グループとしてヘルスケア事業に注力しており、自社独自のX線動画撮影技術、超音波関連技術、医療ICTサービスを融合したヘルスケアソリューションや、デファクトスタンダードとなっているバイタルセンシング製品などの提供を通じて、人々の健康を守り、QOLの向上に貢献する事業となります。
【具体的な職務内容】
安全規格、EMC、無線規格対応
・最新安全規格・EMC・無線規制への対応、各国規制の監視と対応
※担当業務については、本人適性などを考慮
【携わる製品】
・デジタルラジオグラフィー（デジタルX線パネル）
・超音波診断装置
・パルスオキシメーター
・医療情報システム
・AI等を活用した診断支援サービス 等
【期待する役割】
・安規・EMC・無線認可取得、規制監視のため関連部門とのコミュニケーションを行う。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・社会的ニーズが高く成長事業分野として期待され、自社の最重点事業の一つであるヘルスケア事業において必要不可欠な規格対応業務に携わることができます。
・専門知識を活かした、裁量が多い業務ができます。
・業務経験を通じて、グローバル人財としてのキャリア形成が期待できます。
【身につく経験・スキル】
・医療機器メーカーに必須となる法規制エキスパートとしてのスキル
・現地法人、現代理人や、BtoB、OEMビジネスにおける業務を通じた海外業務のスキル
・関連部門との協働を通じ、事業部横断的な業務を推進する能力 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・電気製品の安全規格関連の業務経験
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・TOEIC 600点以上
・医療機器の開発経験
- フィットする人物像
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・チームワーク、責任感を備えている方
・柔軟な考え方ができる方
・効率を意識した行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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参考想定年収：～900万程度
※経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当／裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
