募集要項
- 仕事内容
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建設プロジェクトをクライアントと一緒にデザインしていくコンストラクション・マネジメントの業務です。発注者側に立ち、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務を担当していただきます。
＜業務詳細＞
1.企画：事業方針や全体工程、事業予算はじめ、発注方式の検討、社内外向け説明資料の整備など事業計画を策定していきます。
2.設計者選定：設計者選定方法の提示、参加者の募集、評価方法の立案、評価、設計業者との契約内容の確認などをコンストラクション・マネジャーがサポートします。
3.設計：設計者から提示された見積書を細部まで確認し、必要であればコストダウンや設計改善を提案し、設計コストの管理を行います。
4.施工者選定：発注方式を検討・提案し、見積書の内容を確認、価格交渉、工事請負契約内容の確認など、ゼネコンの選定や発注のマネジメントを行います。
5.工事：工事の進捗状況を確認し、追加工事が発生した場合の見積内容の確認、竣工検査への立会いを行っていきます。
上記プロジェクトに対し建築担当として、3～10名ほどのチームを構成し、ご参加頂きます。民間や公共、国内国外問わず幅広い受注を頂いております。
＜同ポジションの魅力＞
【フラットな社風】事業領域別に社員が分かれておりますが、プロジェクトは事業領域を超えたメンバーと共同で行います。プロジェクトメンバーのデザインを行う専門人事や、入社後のフォローを行うチューター制度などもあり、フラットで馴染みやすい社風です。
【上流でのキャリアアップ】同ポジションは計画の企画・立案からマネジメントをしますので、より上流・顧客に近い位置で仕事をされたい、キャリアアップをされたい方にはうってつけのポジションです。
【働きやすい環境】年間休日数126日で、月平均の残業時間も20～30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから直近一年間の離職率は1.8％と非常に低い特徴があります。
【国内最大手設計事務所Gとしての安定性】上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・建築分野における計画／設計／施工に係る業務経験を５年以上お持ちの方
・建築分野におけるコミッショニングのご経験をお持ちの方
（例）ゼネコンや設計事務所経験者、民間企業の建築分野に携わっていた方などが活躍中です！
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:10～18:10
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
65歳定年後再雇用制度あり（７５歳まで可）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート
■資格取得支援制度：必要とされる知識の習得を目的に、費用の一部の援助が受けられる制度
■日建設計グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能
＜その他補足＞
■日建設計保有の保養施設（飯綱山荘）、財形貯蓄
■人間ドック費用補助、予防接種の補助
■産前・産後休業、育児休業、時短制度、在宅勤務、介護休業
■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度
■慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当、実家への帰省手当（転勤の場合） 等
■通勤手当補足：全額支給、交通費は実費支給※経路が複数ある場合は最安値区間を適用し別途支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇（初年度10日、限度22日）、リフレッシュ休暇、夏季（8/13～16）、冬季（12/28～1/3）
