募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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企業賠償ライン所管商品の商品戦略の立案、商品の新設・改廃に関連する各種業務（FSA認可、約款・取扱規程等の新設・改定）を通じて、持続的かつ収益性を伴う成長をベースとした部門目標の達成に責任を持つ。企業賠償ライン所管商品を熟知し、法改正、業界動向、マーケット動向、他社動向、顧客ニーズを注視しながら、自社商品を分析のうえ適切な商品戦略の構築を実行する。
企業賠償ライン戦略とアラインした商品戦略に基づき、商品開発部門所管の各種業務（注）の実行を通じて、マーケットに新たな価値を提供する。
（注）主な商品開発部門所管業務は下記のとおり。
FSA認可・届出に係る業務、基礎書類・約款・取扱規程の新設・改定に関わる業務
約款、取扱規程に精通し、関連部門（損害サービス部門、営業店、エリア担当アンダーライター等）間での共通的な解釈・運用の浸透に向けた施策を立案・実行するとともに、関連部門からの各種解釈に関する照会に対し適切な対応を行う。
推進施策の立案・実行に際し、認可上・約款上・取扱規定上の観点から情報提供・サポートを行う。
問題があれば適切な解決が行われるように必ず上席に報告する
- 応募資格
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- 必須
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大卒（学士）以上
論理的思考・説明力、交渉・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
文章作成・読解力、Word/Excel/PPT等を使った資料作成能力
ビジネスレベル英語（望ましい）
積極的かつ前向きな姿勢、他社の意見を柔軟に取り入れる、協力的
マーケット・顧客指向
データ分析力に長けデータに基づく客観的判断ができる
他者を動機付け、チームを動かすことができる
保険商品の承認に関する金融庁との交渉経験
保険会社での5年の社会人経験
保険業界で、商品部門、クレーム部門、研修部門、営業部門での業務経験が望ましい
*企業賠償ラインの経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）※上記は標準的な勤務時間の一例です。
フレックス制度、リモート勤務あり（週2～3日出社）
- 年収・給与
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～1250万
（応相談）
- 待遇・福利厚生
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社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備
■制度
財形貯蓄、退職給付制度金＜確定拠出（DC）、確定給付（CB）＞、
育児休業、介護休業等
■施設
代用社宅制度（転勤者用）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔、年末年始（12/30～1/3）、年次有給（初年度20日、最高20日）、連続有給休暇（7日間）、リフレッシュ、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給等
- 選考プロセス
- 3回程度（WEB面接も可）
