募集要項

仕事内容: 企業賠償ライン所管商品の商品戦略の立案、商品の新設・改廃に関連する各種業務（FSA認可、約款・取扱規程等の新設・改定）を通じて、持続的かつ収益性を伴う成長をベースとした部門目標の達成に責任を持つ。
企業賠償ライン所管商品を熟知し、法改正、業界動向、マーケット動向、他社動向、顧客ニーズを注視しながら、自社商品を分析のうえ適切な商品戦略の構築を実行する。

企業賠償ライン戦略とアラインした商品戦略に基づき、商品開発部門所管の各種業務（注）の実行を通じて、マーケットに新たな価値を提供する。

（注）主な商品開発部門所管業務は下記のとおり。

FSA認可・届出に係る業務、基礎書類・約款・取扱規程の新設・改定に関わる業務

約款、取扱規程に精通し、関連部門（損害サービス部門、営業店、エリア担当アンダーライター等）間での共通的な解釈・運用の浸透に向けた施策を立案・実行するとともに、関連部門からの各種解釈に関する照会に対し適切な対応を行う。

推進施策の立案・実行に際し、認可上・約款上・取扱規定上の観点から情報提供・サポートを行う。

問題があれば適切な解決が行われるように必ず上席に報告する

応募資格

必須: 大卒（学士）以上

論理的思考・説明力、交渉・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
文章作成・読解力、Word/Excel/PPT等を使った資料作成能力
ビジネスレベル英語（望ましい）
積極的かつ前向きな姿勢、他社の意見を柔軟に取り入れる、協力的
マーケット・顧客指向
データ分析力に長けデータに基づく客観的判断ができる
他者を動機付け、チームを動かすことができる

保険商品の承認に関する金融庁との交渉経験
保険会社での5年の社会人経験
保険業界で、商品部門、クレーム部門、研修部門、営業部門での業務経験が望ましい
*企業賠償ラインの経験があれば尚可

勤務時間: 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）※上記は標準的な勤務時間の一例です。

フレックス制度、リモート勤務あり（週2～3日出社）

待遇・福利厚生: 社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

■制度
財形貯蓄、退職給付制度金＜確定拠出（DC）、確定給付（CB）＞、
育児休業、介護休業等

■施設
代用社宅制度（転勤者用）等

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔、年末年始（12/30～1/3）、年次有給（初年度20日、最高20日）、連続有給休暇（7日間）、リフレッシュ、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給等

会社概要

事業内容・会社の特長: 損害保険業界の世界的なリーダーである保険グループの一員です
1946年に日本における営業を開始し、現在では外資系保険会社としては収入保険料が国内最大にまで成長し、世界80以上の国と地域に及ぶワールドワイドネットワークを持ち、海外市場と日本での実績を活かして、更なる成長を目指しています。