グローバルEC運営担当 (中国語/英語/韓国語/タイ語など) の転職・求人情報 19535414

募集要項

募集背景: 増員募集

仕事内容: 【職務内容】
■ECサイト制作・管理　■商品企画・サイト運営管理
■サイト内販促プロモーション　■集客プロモーション・マーケティング

【魅力】
■権限移譲、自由度は圧倒的に高い取り込み、パフォーマンスが可能
■頑張った分でその場で反映され（売上/顧客の反応）、評価にも繋がる
■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる

【募集背景】
今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴いグローバルEC運営担当を採用させて頂くこととなりました。

【組織構成】
■海外ユーザーに向けて、ドンキ版越境ECにて国内商品の販売を行う
■越境ＥＣの売上最大化に向けた、親和性の高い商品の導入、マーケティング販促
■海外ユーザーに向けた親和性の高い機能開発、サービス検討導入

【入社後のキャリア】
■3ヶ月後～：入社時の研修を一人で行い、先輩社員が業務基本をフォロー
■半年後～：先輩社員と共に担当部署を持ち、対応全般を覚えて頂きます
■1年後～：適正に応じて、部門担当としてEC運営全般を行って頂きます

応募資格

必須: 【必須要件】
■Webサイト、ECサイトの運営経験
■Photoshop（実務不問）、Excel、Wordの基本操作
■日常会話レベル以上の語学力
（中国語 or 英語 or 韓国語 or タイ語）
※外国籍の方の場合は、日本語N1試験合格者

【歓迎要件】
▼ECサイトの運営経験をお持ちの方
▼成長意欲が高く、自身の成長に貪欲な方
▼マーケティングの知識がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 400万円～ 600万円

待遇・福利厚生: 年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日＋初年度有給休暇11日）
※公休108日は原則週休2日制（月9日　基本土曜・日曜）
※有給休暇、慶弔休暇、半休制度
※産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）

選考プロセス: 書類選考　→　1次面接　→　最終面接
※選考回数は、変更になる可能性もございます

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ★ディスカウントストア業界の圧倒的トップクラス!
1983年1号店を開設して以来、常に小売業界の異端児であり、挑戦者在り続けた同社。営業時間、陳列方法、品揃え、あるいは従業員への権限委譲など全てにわたって、それまでの小売業の常識をくつがえし、新たな手法で構築してきました。

★コンビニエンスストアの約30倍のアイテム数を取り揃える総合アミューズメントストアの運営。2008年からは従来のスケールを超えた新業態を開始。圧倒的な価格、品質を実現したプライベートブランド「情熱価格」も好調です。海外進出も順調に進んでおり、総合小売グループとして次のステップに向かっています。

【権限委譲】同社では現場担当者に大きな権限を与える『権限委譲』システムを徹底しています。最低限のルールに基づき大幅な自由裁量権を与える事で、各人の能力とモチベーションを最大限引き出し、自分で『お客様が望む事は何か』を考える環境を作る事で、結果的にはお客様第一主義に繋がると考えます。本部から一方的に指示が下りてくるということはありません。何を仕入れ、どんな加工をし、いくらで売り、どう陳列するかなど、あらゆることを自身で主導することができます。またその成果を正当に評価する体制、そしてたとえ失敗しても、敗者復活により再び挑戦できる土壌を作る事にこだわっています。

グローバルEC運営担当 (中国語/英語/韓国語/タイ語など) の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月14日～3月10日）

グローバルEC運営担当 (中国語/英語/韓国語/タイ語など)

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グローバルEC運営担当 (中国語/英語/韓国語/タイ語など)
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