募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき、施工監督社員を募集
- 仕事内容
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やりがいとワークライフバランス、年収の充実を叶えます！／今一番勢いのあるハウスメーカーにて木造建築施工管理の求人です。【職務内容】
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知の各拠点
※勤務地の希望を考慮して配属
※転勤・遠方出張なし
- 勤務時間
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・9:00～18:00（実働8時間）
※残業あり（20時退社を徹底）
- 年収・給与
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【月給】
・24万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※昇給：年1回（4月）
【年収例】
・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
【賞与】
・年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）
・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
育児短時間措置
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（2回）→内定
