施工管理(建築)
東証一部上場/大手ハウスメーカー  リフォーム工事管理
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:LEA-y191021-2
施工管理(建築)

東証一部上場/大手ハウスメーカー  リフォーム工事管理

募集要項

仕事内容
リフォーム工事の着工から竣工までの工事管理を担当していただきます。
営業設計が作成した図面をもとに、実際に工事が可能か検証を行い、
お客様と密にコミュニケーションを取りながらリフォーム工事を管理します。

数多くのリフォーム工事を実地で経験しながら、リフォームならではの
多種多様な部材や工法の知識を身につけ、臨機応変な対応力を身につけることが出来ます。

【具体的には】
・社用車にて現場を巡回(1日4~6現場)
・安全管理/進捗管理/品質チェック
・お客様への報告
・追加提案の見積作成
・担当営業とのミーティング
※外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネ・間取り変更など、
リフォームメニューは様々です。

【ポイント】
 ◎木にこだわり、高品質なリフォームで様々な空間を実現。
 ◎戸建・マンション・古民家と幅広い物件に携わることが出来ます。
 ◎お客様が生活している空間の中で工事を進めて頂くので、
  その都度お客様からの要望に応えたりと緊張感はありますが、
  竣工した時には、喜びの声を直接聞くことが出来るため、
  やりがいを持続させながら働くことが出来ます。
 ◎完全週休二日制(日・水)/一日あたりの残業が1~2時間以内で
  ワークライフバランスが安定しています。
 ◎社員の働きやすさアップや働き甲斐の向上のため、
  様々な取り組みを進めています。
 ◎資格取得支援制度あり!
  建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、マンションリフォームマネジャー、
  耐震診断士など他多数の資格取得への支援制度があります。

【リフォーム施工例】
・南北にある庭とデッキテラスが自慢の別荘のような家:工事費用2530万円
・二世帯住宅を単世帯に。夫婦と愛犬がゆっくりくつろげる家:工事費用3140万円
・デザイン性と住宅性能を高めた和モダン設計の家:工事費用4600万円

※工事費用が1000万円~5000万円という住友林業などをはじめ、
 高品質住宅のリフォーム工事を手掛けています。

応募資格
必須
施工管理経験かつ下記いずれかの有資格者
・二級建築士
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 大分県 / 鹿児島県
上記県内の72拠点
勤務時間
9:15~17:30(所定労働時間 7時間15分、休憩時間 60分)
年収・給与
※年齢や経験等による
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回/個人業績に応じた賞与/最低保障制度有
・交通費全額支給
・資格取得時祝金・借家手当
・財形貯蓄
・退職金
・社会保険完備
・住友林業持株会
・住友林業グループ厚生施設
・優秀社員表彰制度
休日休暇
・完全週休2日制(火曜・水曜)
・会社カレンダー(祝日)
※イベント等、出勤した際は100%確実に代休を取得。
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
※年間休日123日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
一般住宅、マンション、店舗、事務所等のリフォーム業
設立
1988年10月
資本金
100百万円
売上高
703,000百万円(2019年03月)
従業員数
2,041名

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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