施工管理(建築)
【東京】戸建・マンション施工管理 大手グループのハウスメーカー
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:LEA-y200331-2
施工管理(建築)

【東京】戸建・マンション施工管理 大手グループのハウスメーカー

転勤なし

募集要項

仕事内容
木造戸建住宅、RC造マンションの施工管理を行っていただきます。
同社が施工している木造戸建住宅、RC造マンションの施工管理
(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)を行っていただきます。
同社の商品(木造戸建住宅・アパート、RC造マンション)を、
着工からエンドユーザーへのお引渡しまで一貫して管理します。
平均年間(24棟)。(15棟以上はインセンティブ対象)

<業務フロー>
着工前準備(担当営業・設計との打合せ、仕様確認、図面一式の検図、業者選定、見積依頼)  
⇒着工後(基礎工事~木工事~仕上工事~クリーニング 各工程の施工管理、請求書査定)   
⇒完成(内覧立会、原価計算)    
⇒アフターケア(引渡し後2ヶ月間は施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となる)

<組織編制>
同社の工事部は、木造施工部門とRC造施工部門の2つに別れています。
木造施工部門は東京都4グループ、埼玉県1グループ、千葉県1グループ、神奈川県2グループの
全8つの施工グループから構成されております。
入社後は各エリア事務所(支店・展示場)に配属され、担当エリアの物件を管理します。
RC造施工部門は少数のグループを現場ごとに編成し、
担当物件の近隣に現場事務所を構えて、着工から完成まで管理を致します。

<魅力>
ハウスメーカーとして、戸建住宅の施工をメイン事業とし業績は堅調に推移しております。
今後も東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に積極的に事業展開を行っていく予定です。

同社の強みは、地球環境と健康に配慮した高機能住宅を提供していること。
最近では安心・安全に対するお客様の意識も高まっており、
耐震性能を高めたパネル(壁強度上限値である「壁倍率5.0倍」の大臣認定取得)の開発や、
PM2.5対応の24時間換気システムを標準装備するなど、お客様の要望を満たす様々な取り組みをしています。
応募資格
必須
・住宅の施工管理職 実務経験2年以上(もしくは相当の知識)
・要普通自動車免許 (※未取得の方は入社までに取得すること)
歓迎
建築士、施工管理技士等の有資格者
お客様目線で親身になってお話ができる方 
元気で明るく、主体性のある方 
目標をしっかりと持ち、一つ一つの業務にPDCAサイクルを確立できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京
 ※通勤時間を優先して考慮し、選定致します。(転居を伴う異動は基本的に無し)
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
時間外労働:有
※残業は少なく、遅くても20時までには退社可能です。
年収・給与
500万円 ~ 799万円
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
社会保険完備
OHG従業員持株会
資格取得支援制度(セミナー費支給、資格手当)
通勤手当定額支給(上限20,000円)セミナー費支給、資格手当)
半期成績優秀者表彰制度
社用携帯貸与(iphone6s)
社用車貸与(社用車通勤可)

■賞与:年2回 (7月・12月、会社の業績による)
■昇給:年1回 (会社の業績による)
■引渡手当有り(担当物件粗利を元に計算)
■資格手当有り(毎月1~3万円)
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)
※月末の最終週のみ土曜出勤あり
GW6日間、夏季8日間、年末年始9日間の休暇有り
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
介護休暇、その他特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建設請負並びに設計・施工(一般住宅、マンション事業、オフィスビル等)
不動産事業:グループとして木造戸建住宅の供給数は関東木造ビルダートップの3000棟を誇り、
内2200棟は同社の実績です。
設立
1991年3月1日
資本金
1億100万円
売上高
2018年 9月期 521億円
従業員数
540名(2019年4月時点)

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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