募集要項
- 募集背景
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賃貸オーナー向けに
(1)入居率と収益向上コンサル
(2)工事施工
(3)アフタフォロー
ワンストップ展開する当社は、その技術力から東証プライム上場企業など、
大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。
「日本一ワクワクドキドキできる会社」で【社員満足】も追及中！
今年は「キレイで日本一」を目指します
- 仕事内容
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【業務概要】■具体的仕事内容
賃貸アパートやマンションの改修工事における施工管理をお任せいたします。
ポスト交換、エントランス改修、大規模改修工事まで対応します。
・積算、見積り
・施工主様、営業との打ち合わせ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス等
※工期：1週間～半年程
※担当件数：数件～数十件/人
※基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため、出張はほぼありません◎
■入社後の流れ／研修について
・入社後は、先輩上司が中心にサポートします。
研修実施：会社概要、施工管理の仕事内容の理解など。、
現場デビュー：指導担当の先輩社員に相談しながら仕事を進めていきます。
わからないことは周囲に質問しながら、徐々に仕事を習得できる環境があります。
■組織構成
現在、施工管理部には20～50代と幅広い世代の社員がおります。
各拠点2名～10名が在籍しております。
また、中途社員が9割を占めていることもあり、
転職者を優しく迎え入れる社風です。
平均年齢：35歳
■働き方
（１）元請けだからこその強み
自社で営業部門を抱え独力で案件を確保できることが強み。
リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません！
（２）業務のIT化
複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。
将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。
（３）１人の業務負担が軽減できるしくみ
できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。原価管理は別の部署が実施。伴い残業時間も少なく19時には大半の社員が退社。積算業務や購買発注業務も別部門が担当し始めているので、さらなる負担減。
＼ホープハウスシステムならではの強み／
（１）社寺仏閣再生工事で培った 高い技術力
自然調和する色彩と高い耐久性が求められる「社寺仏閣再生工事」で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注しています。また、自社オリジナル塗料の開発にも力を入れております。
（２）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎
（３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー
（４）報奨金…竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金（インセンティブ）あり！
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車第一種免許
- 歓迎
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■建築に興味のある方
■建物が好きな方
■建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間有3か月（労働条件は同条件）
- 勤務地
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【関西】品質管理本部
〒564-0053
大阪府吹田市江の木町20-23
TEL：06-6337-9518 FAX：06-6337-9517
【関東】品川支店
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-13 フルオカビル8F
TEL：03-5436-4118 FAX：03-5436-5628
【東海】東海支店
〒453-0801
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル12F
TEL：052-452-8018
FAX：052-452-8028
【九州】
福岡支店
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル4F
TEL：092-406-9468 FAX：092-406-9469
- 勤務時間
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８：00～18：０0（実働8時間／休憩2時間）
- 年収・給与
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年収420万円以上
月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績）
※固定残業代\70,000～を含む/月（30時間分）含む、超過分別途支給。
【年収例】
490万円/月給35万円+各種手当+賞与/(32歳)
420万円/月給30万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目(25歳)
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■制服貸与
■社用携帯付与
■パソコン貸与
■社用車利用
■通勤交通費支給(3万円/月まで)
【資格手当月額】
■建築士１級：５万円、２級：１万５千円
■建築施工管理技士１級：２万５千円、２級：１万円
- 休日休暇
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【年間休日】
■110日
週休2日制（土日祝 その他/月1・2回 土曜出勤あり）
【有給休暇】
■10日
※入社半年後付与
【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（ＷＥＢ）→最終面接（対面）
※面接は2～3回の予定です。
※面接から内定まで最短2週間程度の予定です。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。
お気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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半年に1回、昇給昇格のチャンスがあります。
全国展開に伴い、管理職やリーダーポジションがあいている今がチャンス。
