募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等配属先グループは、親会社の様々なWEBアプリケーションの新規開発・機能向上・保守を担当する部署になります。
ビジネスオーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、WEBエンジニアを募集しています。
システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するために、パブリッククラウドやSaaSを積極活用しております。
グループメンバーは、社員20名／同席SE30名で男女比は半々、キャリヤ採用やグループ会社からの出向者など多岐に渡ります。
明るく楽しく元気に仕事をしていて、会社の中でも毎年のエンゲージメント指標が高い部署になります。
テレワーク率は平均7割ほどになりますが、入社いただいた際は最初のうちは出社を多めにしていただき、早く慣れて溶けこんでいただけるように最大限フォローします！！
■業務内容
会社の中では損害保険の色が比較的薄いWEBアプリケーションを担当しています（eラーニング、苦情管理ワークフローなど）。
ビジネスオーナーからの業務要件をもとに、システム化要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
ユーザーからの問い合わせや定例メンテナンス作業（例：人事異動反映）などの保守業務もご対応いただきます。
そのため、ビジネスオーナーやユニットメンバー、パートナーベンダーとのコミュニケーションが重要になってきます。
そのような仕事内容となる４名程度のユニットにおいて、入社後の様子を見た上で、ユニットリーダーをご担当いただきます。
■この仕事の魅力ややりがい
・ビジネスオーナー部門との業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることができます。
・どのようなシステムの仕様にするか、開発手法をとるか、裁量をもって担当いただける範囲が広く、やりがいに繋げることができます。
・プロジェクトマネジメント、PMO、ビジネスアナリシスのスキルが身に付きます。
・入社時は少し慣れていただいてから、ユニットリーダーを担当いただきますが、その先にチームリーダーやグループリーダーを目指していただくことも可能です。
・今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高め
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・WEBアプリケーション開発および保守の経験があること
・業務要件確認～システム化要件定義～外部設計といった上流工程の担当経験があること
・4人程度以上のプロジェクトをリーダーあるいはサブリーダーとして成功裡に遂行した経験、マネジメント力、コミュニケーション力があること
・協力会社メンバーを独力で指揮し、システム化要件定義～本番リリースまで遂行するリーダーシップがあること
■歓迎要件
・インフラに関する基礎的な知識がある方
■こんな人と働きたい！
・明るく楽しく元気に働ける方
・ビジネスオーナー、ユニットメンバーとのコミュニケーションを自ら積極的に取り、協力的な姿勢で業務を推進できる方
・不明点があっても前向きに責任感をもって取り組める方
・広い視野を持ち、全体最適を考えることができる方
・チームワークを大切にできる方
■学歴
不問
■資格
不問
※必須ではありませんが、プロジェクトマネジメント系の資格のある方を歓迎します。
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ユニットリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 513万円～820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
