募集要項
- 募集背景
- 組織・人員体制の強化のため
- 仕事内容
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同社のグループ企業や取引先企業の工場・オフィスをはじめ、公共事業や一般住宅リフォームなどの新築、修繕工事等を担当する部署である建設部において、当社グループ会社をはじめ、大手自動車部品メーカー様の新築、増改築、リフォーム等の物件を担当していただき、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。
【具体的には…】
・基本設計
施主からの要望を聞いた上で、建築物の設計にあたり必要な制限（予算、法的制約、近隣の環境、地盤）や色々な条件を整理し、仕様書や基本設計図を作成。
・意匠設計
施主の要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計を行います。また、構造設計、設備設計の外注先の取りまとめや工事監理なども行っていただきます。
【配属部署】
・現場代理人は50代2名、40代5名、30代3名、20代1名
・事務職2名
※2級建築士資格を持つ女性もおり、様々な価値感や考え方の方が活躍できる環境を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・RC造、S造の建築基本設計、意匠設計の業務経験を5年以上お持ちの方
- 歓迎
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・建築系大学もしくは大学院卒の方
・一級建築士の資格をお持ちの方
・工場・オフィス、飲食・物販店舗新築工事等の基本・実施設計・設計監理業務の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／愛知県大府市
≪転勤の可能性≫
転居を伴う異動は予定しておりません
- 勤務時間
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8:00～17：00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
※残業 有 （平均残業時間：月30時間）
※繁忙期には残業が多くなることがあります。
三六協定により過度な残業は一切ありません。
※スーパーフレックスタイム制度あり（2時間/日以上で出勤扱い）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※経験・スキルを考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費規定支給、制服貸与、食事補助、資格取得支援制度、退職金制度(入社2年以降)、
永年勤続旅行制度、継続雇用制度(～65歳)、家族手当（配偶者19,500円/月、子は1人につき6,000円/月）
時間外手当、役職手当、財形貯蓄制度
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月 2021年度実績：約4.3ヶ月/年）
住宅補助あり（年齢制限あり）
出産・育児支援制度
資格支援制度、資格手当（一級建築士手当：20,000円/月、一級建築施工管理技士手当：10,000円/月）
※資格手当については増額の方向で検討中です。
無料の従業員専用駐車場あり、表彰制度、慶弔見舞金制度、
契約保養施設（京都八瀬）、リフレッシュ休暇制度・特別有給休暇制度
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（土・日）
※繁忙期には休日出勤あり。
その場合は必ず振替休日を取っていただきます。スケジュール調整が出来れば長期連休も可能です。
年間休日：121日（トヨタカレンダーによる）
≪休暇≫
長期休暇年3回（夏季、年末年始、GW、各9日程度）、
慶弔、有給、リフレッシュ休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回）・適性試験→ 内定
