募集要項
- 募集背景
- 組織・人員体制強化のため
- 仕事内容
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同社のグループ企業や取引先企業の工場・オフィスをはじめ、公共事業や一般住宅リフォームなどの新築、修繕工事等を担当する部署である建設部の課長（管理職）として、現場代理人としての業務に携わりながら、建設部責任者である次長とともに部門全体の円滑な組織運営にも携わっていただきます。当社グループ会社をはじめ、大手自動車部品メーカー様の新築、増改築、リフォーム等の公務リーダーを担当していただきます。
【具体的には…】
以下の現場代理人としての業務に携わっていただきながら、建設部の組織運営、10名ほどのスタッフのマネジメントを担当していただきます。
・受注対応（顧客折衝含む）、見積や業者選定など営業との打ち合わせ、施工図面の作成
（施主様と直接打ち合わせをしていただくこともあります。）
・工事着工～現場管理業務～品質検査
・外注手配、工程計画、施工管理、竣工までの一連のフォロー
・基本的に現場は西三河、知多、名古屋エリアが中心となります。
・顧客先との工事面における進捗フォローや営業折衝など、さまざまな方とやり取り頂きます。
※現場によっては直行直帰で対応していただく場合もあり、その際はご自身の裁量で動いて頂くことも可能です。
【配属部署】
・現場代理人は50代2名、40代５名、30代3名、20代1名
・事務職2名
※2級建築士資格を持つ女性もおり、様々な価値感や考え方の方が活躍できる環境を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・現場代理人としてS造、RC造の建築施工管理経験10年以上
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験5年以上
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
- ・二級建築士以上の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／愛知県大府市
≪転勤の可能性≫
転居を伴う異動は予定しておりません
- 勤務時間
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8:00～17：00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
※残業 有 （平均残業時間：月30時間）
※繁忙期には残業が多くなることがあります。
三六協定により過度な残業は一切ありません。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※管理職としての採用のため、残業代は含みません。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費規定支給、制服貸与、食事補助、資格取得支援制度、退職金制度(入社2年以降)、
永年勤続旅行制度、継続雇用制度(～65歳)、家族手当（配偶者19,500円/月、子は1人につき6,000円/月）
時間外手当、役職手当、財形貯蓄制度
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月 2021年度実績：約4.3ヶ月/年）
住宅補助あり（年齢制限あり）
出産・育児支援制度
資格支援制度、資格手当（一級建築士手当：20,000円/月、一級建築施工管理技士手当：10,000円/月）
※資格手当は金額を増やすよう検討中
無料の従業員専用駐車場あり、表彰制度、慶弔見舞金制度、
契約保養施設（京都八瀬）、リフレッシュ休暇制度・特別有給休暇制度
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（土・日）
※繁忙期には休日出勤あり。
その場合は必ず振替休日を取っていただきます。スケジュール調整が出来れば長期連休も可能です。
年間休日：121日（トヨタカレンダーによる）
≪休暇≫
長期休暇年3回（夏季、年末年始、GW、各9日程度）、
慶弔、有給、リフレッシュ休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回）・適性試験→ 内定
