【ベトナム】新工場立上（管理職）　（※年収 680～900万円）の転職・求人情報 19404047

募集要項

募集背景: 業務拡大に伴う増員です。

仕事内容: ベトナム新工場の立上業務を担当していただきます。
≪業務内容≫
・日系企業に対し車載向け電子部品（基板）現地工場の生産・品質体制構築について裁量権をもって一任
・量産化に向けた試作品の確認
・メーカーへの技術・改善提案
・協力工場での生産工程管理・品質管理）等

◎顧客と工場の仲介役となって当社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めています。
工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築は駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境。そういった環境も楽しめる方にぜひご応募頂ければと思います。

≪企業の特徴≫
・ケーブル/コネクタ/プリント配線基板などの電子部品の専門商社。
・主要取引先は、キヤノン(株)/ソニー(株)等の大手企業。高品質・少ロット・細やかな顧客対応で選ばれ3年連続増収増益。
納入先の業界が幅広いため経営基盤も安定。

◎顧客と工場の仲介役となって当社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めてます。
工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築は駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境。そういった環境も楽しめる方にぜひご応募頂ければと思います。

◎将来性…他社が参入しにくい高品質少ロットの要望に沿った製品をお客様に提供。細やかさ、レスポンスの早さや駐在員を海外工場においての品質担保による信頼を経ています。納入先の業界に偏りがなく、経営は安定。3年連続増収しています。
◎面白さ…オーダーメイド製品が多く、指示通りの生産はありません。試作品から量産までお客様と打ち合わせを繰り返し、新たな製品が生み出されるすべての過程に携われます。

応募資格

必須: ・プリント基板に関する製造・品質管理・製造技術のいずれかのご経験
・英語（中級以上）
・海外駐在経験

歓迎: ・ベトナム語スキル

募集年齢(年齢制限理由): 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 新工場立上

勤務地: ベトナム国内

勤務時間: 09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分
休憩時間：60分
残業　あり

年収・給与: 【年収】680万円～ 900万円　（※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）

待遇・福利厚生: 【雇用形態】正社員
【諸手当】住居手当
【交通費】一部支給　※月上限3万円　
【保険】社会保険　退職金制度
【その他福利厚生】在宅勤務・リモートワーク可　時短制度　自転車通勤可　服装自由　出産・育児支援　制度　研修支援制度　寮・社宅　財形貯蓄

休日休暇: 【休日】日祝　※会社カレンダーによる　※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇5日　夏季休暇5日　慶弔休暇　有給休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 電子機器と電子部品の技術商社

◇企業の特徴◇
・1996年創業。デジタルケーブル/ワイヤーハーネス/回路基板/コンポーネント/コネクター等を取り扱い、　販売力/価格競争力を強みに、グローバル展開している電子部品専門商社です。
・キヤノン(株)/ソニー(株)/パナソニック(株)などの大手上場企業との取引が多く、売り上げの90％を占めています。
　外注工場のみならず、オリジナル商品の開発や顧客のアプリケーションに合わせた製品開発など、メーカー機能も有しています。
・海外進出をしている日系企業の現地工場を中心に、戦略的に展開。取引先に対するサポート体制を整備し、設計段階から部品の提案を行っている為、部品の購買段階で他社が入り込めない仕組みや関係を構築している事が強みとなっています。

【ベトナム】新工場立上（管理職） （※年収 680～900万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月27日～9月9日）

【ベトナム】新工場立上（管理職） （※年収 680～900万円）

募集要項

会社概要

【ベトナム】新工場立上（管理職）　（※年収 680～900万円）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月27日～9月9日）

【ベトナム】新工場立上（管理職）　（※年収 680～900万円）