募集要項
- 募集背景
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マンション大規模修繕工事の増加によるグループ全体の組織力強化のための新会社（大和コスモスコンストラクション）設立に伴う新規メンバーの募集
立ち上げ間もない会社ですが、 親会社である大和ライフネクストが管理するマンションはすでに現在25万戸あり、十分な安定的な地盤があります。
- 仕事内容
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※残業時間平均25時間・年間休日123日～フレックスタイム制（7～21時の内8時間）有給が取りやすいアットホームは社風／定年は65歳でそれ以降は嘱託社員として上限70歳／長く安心してお勤めできます。・分譲マンション施工管理業務（工事品質・納期管理、お客様への進捗報告）が中心となります。
・親会社であり建物の管理会社である大和ライフネクストとともに、建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画の策定、
及び分譲マンションの理事会や修繕委員会、管理会社、建物オーナーに工事の提案を行っていただきます。
【求人の特徴】
経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）・管理会社を株主として、
独立系建設会社とは異なるサービス・安心感を提供すべく大和コスモスコンストラクション（株）が設立されました。
「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、
管理組合・オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
建物や居住者の将来を考えた提案が求められています。
また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築も重要な観点となる。居住者の意向をダイレクトに反映するので、
感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強いです。
理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力も大切です。
顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められます。
「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けますが、今後は一層のチャレンジが必要とされます。
一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、
加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスが求められていく領域です。
更に、設立したばかりの会社であるため、組織自体の成長・発展に主体的に関わっていくことも求められます。
- 応募資格
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- 必須
- ・一級もしくは二級建築士、一級もしくは二級施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
【定年】
65歳
定年に達した場合は、嘱託再雇用が可能で、上限年齢を70歳としています。
その後、健康状態その他において勤務に支障がないと会社が認めた場合は継続雇用をする場合があります。
※役職定年はございません。
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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■勤務時間 フレックスタイム制
■標準労働時間帯9：00～18：00
7～21時の内8時間（個人的に決められる）
■標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当
・家族手当 5千円/扶養家族1人あたり・退職金制度
・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度
・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・フィットネスクラブ利用補助（１か月ごとの施設使用料につき、５割を福利厚生倶楽部で使用できるポイントで支給。上限1,000円/月）
・インフルエンザ予防接種補助
【資格手当】
１級建築施工管理技士・・・合格時お祝い金１５万、手当5千円/月
２級建築施工管理技士・・・合格時お祝い金５万、手当３千円/月
１級建築士・・・合格時お祝い金５０万、手当１万円/月
２級建築士・・・合格時お祝い金１０万、手当３千円/月
【資格支援】
業務上必要となる資格の合格を目的とする講座は、受講料の半額を支給します。※年間上限１０万円
※１級建築施工管理技士・２級建築施工管理技士、１級建築士・２級建築士はそれにあたります。
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇
・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇（勤続３年毎に、
営業日１０日分の休暇と５万円の手当を支給）
・結婚休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
