募集要項
- 仕事内容
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企画から運営をワンストップ対応！施工実績はワンストップリノベーション業界1位！ワンストップ型リノベーション業界No.1の同社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計監理、工事監理、お引き渡しまで一貫してお任せします。
日本企業初！ 米ビジネス誌『Fast Company』が選出する世界で最も革新的な企業において都市開発/不動産部門7位！
＜具体的には…＞
▼リノベーション対象物件の現地調査
▼お客様との打ち合わせ（リノベーションプランやデザイン詳細決定）
▼基本設計、実施設計、図面作成、積算書の作成、発注・工事管理業務
▼検査・お引き渡し・アフター対応
▼物件所有済みの問合せへの提案営業
※主な案件はマンションや一戸建ての住居となります。
お客様の理想の暮らしの実現に徹底的に寄り添い、”したい暮らし”の実現に向けてお客様をリードしていただきます。
＜総合職について＞
当ポジションは転勤（東京・大阪・名古屋勤務）の可能性があるポジションです。
＜転勤制度＞
転勤支度金、社宅支援、帰省費用支援、引っ越し費用負担
（※入社後に会社の指示にて別拠点へ異動になり、自宅からの通勤が困難な転勤が発生したときに、転勤制度が適用）
＜特徴＞
「sugata」や「遠隔施工管理」をはじめ積極的なテクノロジー活用を進めており、中古住宅流通×リノベーションのO2Oプラットフォームを構築し、そこから得られたデータ・知見をもとにリノベーション業界に特化したマーケットプレイス事業のノウハウを得ることが可能です
＜入社後＞
入社後3か月の間に会社・部署・課について、仕事内容について理解を進めていただきます。
▼入社した方のレベルに合わせて研修を致します。教育担当の指示により先輩スタッフの業務や打ち合わせに同行の指示を致します。
▼業務の一連の流れを記した資料があり、そちらを基に研修中の実戦で学んでいただきます
＜働き方＞
30代前半の課長が在籍しており、管理職へのステップアップの可能性もございます。
設計事務所やハウスメーカー、リフォーム会社での設計経験者が在籍しております。
ママさんワーカーも在籍しており、フレックスタイム制を活用して働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■設計実務経験1年以上
■社会人経験3年以上
【歓迎条件】
■工事管理経験
■リフォーム・リノベーション設計経験
■営業設計経験
■一級建築士、二級建築士保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：※3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■本社：東京都 東京都港区
（最寄り駅：各線／表参道駅）
■大阪オフィス：大阪府大阪市西区
（最寄り駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅）
■名古屋オフィス：名古屋市東区
（最寄り駅：地下鉄名城線／久屋大通駅）
＜転勤＞
当面なし
※転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：約20時間（標準労働時間／1日8時間）
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
※年俸制/経験・能力を考慮の上、決定
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,077,032円～
固定残業手当/月：71,878円～(固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給(月額)は固定手当を含みます。
＜月額＞
291,666円～（12分割）（一律手当を含む）
■昇給：年2回（4月・10月）
■インセンティブ制度
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■社員紹介制度/提携サービス割引
■ノートPC/スマートフォン（iPhone）/ディスプレイ支給
■リモート勤務導入（出勤日等は、部門によって異なる）
■在宅勤務制度
■セミナー参加費補助
■資格取得手当
■図書購入費補助 等
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後１週間は入社研修を実施し、社内研修等を実施します
・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■資格手当 等
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（水・日・祝）
■有給休暇5～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■生理休暇/慶弔休暇/裁判員制度休暇
■リフレッシュ休暇（5日）/バースデー休暇
■出産休暇/育児休暇制度 等
- 選考プロセス
- オンライン面接：可
