募集要項
- 仕事内容
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企画から運営をワンストップ対応！施工実績はワンストップリノベーション業界1位！一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている同社で、コンストラクションマネジメントをご担当いただきます。
日本企業初！ 米ビジネス誌『Fast Company』が選出する世界で最も革新的な企業において都市開発/不動産部門7位！
ストックの価値を見出し、技術的観点から資産性、関係法令、施工性、コスト、スケジュールを統合し、事業主の要望以上のベストなデザインを導き出します。
＜具体的には…＞
▼与条件調査、建築企画（コンセプト・プラン・予算立案）、意匠設計
▼見積・契約、設計監理、アフター対応
※不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。
NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間130％の成長を目指しております。
事業の収益性にもコミット、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしております。
年間150％の急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。
＜期待するキャリア＞
事業も成長フェーズであり、ともに個人のキャリアも幅を広げていくことが出来ます。
CMRとしてスペシャリストを目指す方や、より上流に携わることができるプロジェクトマネージャー（PM)へのキャリアステップも期待しています。
＜事業の特徴＞
まちの新しい価値になる。
不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。
「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。
また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。
＜魅力＞
事業主の価値を最大化するため、新築/改修、住宅/宿泊/事務所/商業施設…等の出口を限定せず、建築・不動産の専門的な視点から事業化をサポートすることが可能です。
＜案件事例＞
・複合施設： TurnTable（渋谷区）/SWEET AS（山口県長門市）
・オフィス：UNIQUEST（大阪府）
・宿泊：HOTEL RICH 広島（広島市）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■RC造もしくはS造における意匠設計経験3年以上
【歓迎条件】
■一級建築士、二級建築士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：※3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■本社：東京都港区
（最寄り駅：JR各線／表参道駅）
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※9：30に出社する社員が多いです。
※平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
※年俸制/経験・能力を考慮の上、決定
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
年俸制/12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,607,796円～5,274,912円
固定残業手当/月：102,683円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給(月額)は固定手当を含みます。
＜月額＞
486,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■社員紹介制度/提携サービス割引
■ノートPC/スマートフォン（iPhone）/ディスプレイ支給
■リモート勤務導入（出勤日等は、部門によって異なる）
■在宅勤務制度
■セミナー参加費補助
■資格取得手当
■図書購入費補助 等
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後１週間は入社研修を実施し、社内研修等を実施します
・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■資格手当 等
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇5～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■生理休暇/慶弔休暇/裁判員制度休暇
■リフレッシュ休暇（5日）/バースデー休暇
■出産休暇/育児休暇制度 等
- 選考プロセス
- オンライン面接：可
