募集要項
- 募集背景
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戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績。
「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録™に認定されました。※対象年：2020年
直近の受注実績も好調に推移しており、2021年度（事業年度：7-6月）において、過去最高15,792棟の受注を達成！
良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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■概要：木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。
●設計業務の一番の醍醐味
図面のCAD化・パース図の作成・実施設計(詳細図面)・積算業務などは頼もしい専門スタッフが行うので、あなたは「お客様のご要望をどういう設計プランで実現するか」という設計業務の一番の醍醐味に注力でき、それがカタチになります。一条工務店の設計には建売住宅やゼネコンでは味わえないヤリガイがあります。
●技術者の喜びに目覚めます
一条工務店の企業理念は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」。お客様とお会いする機会が多いので「このお客様のために頑張ろう！」と自然に思えます。自分のアイデアや工夫を目一杯盛り込んでカタチにできたとき、お客様から直接感謝のお言葉を頂けます。設計冥利に尽きる瞬間です。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
一級・二級建築士有資格者
要普通自動車免許
※基本設計の実務経験者（構造、用途不問）歓迎
＜二級建築士の方＞
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂
ける方を求めます。試験前休暇や資格取得報
奨金制度（一級建築士120万円）でバックアッ
プします。
- 歓迎
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■歓迎条件：
・一級建築士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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若手と即戦力を必要としているため。
30代後半から1級建築士資格を求めています。
未経験20代は契約社員からになります。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- ポジション・役割
- ご経験やご年齢により、相談可能。
- 勤務地
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全国約160拠点
（宮城県、群馬県、富山県、石川県、広島県内の事業所を除く。）
※希望地を考慮します。
※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
21年度設計課の平均残業時間13.4時間/月
＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,300円～
＜月給＞
214,300円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※月給に加え別途諸手当有
■賞与年2回
■昇給年1回
【モデル年収】
620万円 37歳・既婚・子供2人・主任（固定月給42万5000円）
507万円 33歳・既婚（固定月給34万2400円）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリンカードにて支給（上限25,000円／月）
家族手当：扶養1人に1万円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続3年以上者に支給 ※退職金上乗せ制度有
＜その他補足＞
・設計手当（入社時：1級建築士60,000円、2級建築士45,000円/月）※入社後の業績に応じて変動あり
・結婚手当2万円（本人が世帯主の場合）
・職級手当（主任3万円、係長6万円/月等）
・上記の他、車両賃借料2万円/月
※その他役職・赴任手当等を条件に応じ支給
資格取得奨励制度（1級建築士：120万円等）、永年勤続（10年・20年）褒賞、福利厚生費（一条会/年4万円）、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、自宅建築社割制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度 等
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：111日
水曜：定休、日曜・木曜：月2回程度休み
年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇、介護・産育休制度 等
