設計(建築)
成長真っただ中/成果早期還元型企業/投資用物件のRC設計/大阪梅田すぐ
掲載期間:24/04/09~24/06/03求人No:JBCR-yamadai-RC
設計(建築)

成長真っただ中/成果早期還元型企業/投資用物件のRC設計/大阪梅田すぐ

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社では、この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。
仕事を通じて社会貢献したい方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方、ぜひ当社に来てください。当社であればそれを実現できる環境があります。
当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。ご応募お待ちしております。

★求人PR
〇年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業。
〇評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価。
「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元。
※実績が評価される社風です。
〇積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい!年功序列を打破したい!
※ 効率化や業務改善を積極的に行いたい!という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。
仕事内容
★投資用物件の設計をお任せします。
★営業や施工とのチームプレー抜群。設計に集中して仕事ができます。
★当社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。
★具体的な業務内容
〇土地活用提案で受注した物件の基本設計
〇現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
〇基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になって下さい。
★RC造
〇共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル
〇建物の金額は、1~5億円程度です。
★自社物件の特長
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
★現場の声(2022.8アンケート結果)
〇投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
〇全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
〇仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
〇年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
〇優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。
応募資格
必須
〇RC造の設計業務ご経験
〇資格:1級建築士資格
※年齢によって2級でも可
フィットする人物像
※以下に合う方

★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
★1級・もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。
「資産運用で人生に潤いを」を合言葉に、数多くの資産運用のサポートを手掛けてきました。事業の軸は、自社オリジナル設計・施工の新築木造アパート。お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~建築・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化をはかってまいりました。建物がなければ当社のビジネスは成り立ちません。事業拡大にともない着工棟数が増える中、設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値を高めていこうと考えております。決まったテンプレートのような業務はありません。あなたの自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に向け力を発揮しませんか?
「会社はチームである」という考えのもと、部門間の壁や利害対立とは無縁です。互いに信頼関係の厚い営業・施工管理スタッフやその他の部門とともに、チームプレーを大切にしながら仕事ができます。『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。
雇用形態
〇正社員
勤務地
〇大阪府大阪市北区角田町
勤務時間
〇8時50分~18時 休憩70分
〇残業:固定残業40H(平均30~40時間)
年収・給与
〇想定年収:6,334,000円~8,458,000円(40H固定残業代を含んだ見込金額)
〇月給:411,060円~548,460円
〇基本給:292,400円~389,900円
〇固定残業:96,360円~128,560円
〇賞与前払手当:22,300円~30,000円※賞与の扱いのため、会社業績により変動あり。
待遇・福利厚生
〇賞与:年2回
〇昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
〇定年:60歳(再雇用制度あり)
〇試用期間:あり(3か月※本採用後の労働条件の変更は無し)
〇通勤手当全額支給
〇家賃手当:20,000円/月(規定有)    
〇スポーツジム利用料:500円/回(ゴールドジム)
〇定例食事会(全額会社負担)
〇社員旅行
〇会員制リゾートホテルの利用(エクシブ):契約保養施設利用割引
〇加入保険:健康・厚生・雇用・労災
〇選択制企業型確定拠出年金制度あり
〇喫煙:就業中は休憩時間含め禁煙
〇社内カフェテリア
〇資格取得奨励金
〇人間ドック、脳ドック補助
〇家庭常備薬購入補助 
〇インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
〇レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
休日休暇
〇完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)/年間休日120日
〇長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
〇書類選考
〇SPI(WEB受検)
〇一次面接
〇二次面接・半日職場体験
〇内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
★社員の声
〇全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように会社の土台を作ります。
自分が改善したことで社員に喜んでもらえるととても嬉しいですし、やりがいを感じますね。
今後も社員が私たち総務に相談しやすい環境を作り、感謝してもらえる総務を目指します。
〇社長や経営陣と距離が近いため、会社の方向性や価値観を理解して仕事ができます。
会社の方針や戦略を組織や社員に落とし込んで実践させる、重要な役割を担っています。
指示・案内をするだけでなく、社長や会社の想いを丁寧に伝えることを意識しています。
〇事業部門と連携して会社を変えていくことができます。
常に新しい目線で会社を変える提案ができるよう日々尽力しています。
意見を言うことを歓迎してくれる会社なので、どんどん発言して自己表現できるところが良いですね。

★当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供。
具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポート。
その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。
当社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設。
東京・大阪を二大拠点として、2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し、日々更なる成長を続けています。

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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