募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員募集
- 仕事内容
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【業務内容】
住宅建築の施工管理を担当していただきます。
・一つの現場に常駐するのではなく1日に5件前後の現場を巡回し、安全・品質・納期・予算の管理をしていただきます。
・お施主様との打ち合わせ、スケジュール作成、進捗確認、 協?会社?配、現場監督が主要業務です。
〇施工の流れ
・地盤改良、基礎工事・電気、ガス、水道の配線、配管（外回り）
・木材による土台施工、足場組立
・柱や梁などの上棟
・電気、ガス、水道の配線、配管（建物内）
・断熱工事（屋根や外周回りなど）
・内装施工、サイディング（タイル施工）
・壁紙貼り、電源設置、衛生用品取り付け
・室内クリーニング
【この仕事の魅力】
・担当する現場は駐在型ではなく巡回型のため、担当する現場での難易度もさまざまなのでスキルが磨かれます。
・デザイン性にこだわり抜いた構造を強みに、お客様の?線になりこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・施工管理の経験がある方
※経験にブランクのある方も可です
- 歓迎
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【WANT】
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎・住宅の施工管理経験がある方。
・一級建築士、二級建築士、木造建築士の資格をお持ちの方
・一級または二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・マネージャーや将来の幹部候補としてメンバーの育成及び指導が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 愛知県にある本店、支店、オフィス
・東京都：新宿区、西東京市
・愛知県：名古屋市、岡崎市
- 勤務時間
- 9：45～18：45（休憩60分）
- 年収・給与
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月給250,000円～350,000円（＋インセンティブ）
※固定残業代45ｈ含む（超過分は別途支給）
※経験・スキルを考慮します
＜年収例＞
年収600万円（30歳・経験2年）／月収30万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
年収800万円（35歳・経験4年）／月収35万円＋業績手当＋資格手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、各種手当、社保完備、社員旅行、表彰制度、定期健康診断、従業員持ち株制度、確定拠出型年金（個人型）、慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度、スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）、住宅社員割引制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度、出産・育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、OJT研修、その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
- 休日休暇
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・完全週休2日制：水曜日、日曜日
・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）
・年間休日：114日
※詳細は社内カレンダーによります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒採用
（面接回数は1～2回）
