募集要項
- 募集背景
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当社は「金融の力で安心を届ける」をミッションに2018年に創業。
「はたらく世代」の資産運用の課題解決を目指し、テクノロジーと人のアドバイスの力で投資初心者の方に質の高い資産運用コンサルティングを提供することを目指し、自社で金融サービステックブランドを立ち上げました。
【金融サービステックブランドの特徴と強み】
昨年、情報テレビ番組「ひるおび」にも紹介され、WEBサービス利用者数が月40万人を突破するなど、注目度の高い金融資産運用サービスに成長しています。
サービス利用者は、つみたてNISA、iDecoなどの資産運用に関心の高い30-40代のはたらく世代が中心で、利用者の85％は資産運用未経験者です。WEBサービスからの集客が100％となっており、新規の資産運用相談数も急増しています。
【事業成長を実感できるフェーズ】
2019年に1.3億円、2020年にはグループ全体として5億円強の資金調達を実施しています。
採用も積極的に行っており、事業の拡大フェーズを感じていただける環境です。
今回は、相談数の増加に伴い資産運用アドバイザーとしてご活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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当社のWEBサイトから、資産運用相談の申込みをされた方に投資信託や保険商品などを組み合わせた資産運用コンサルティングをお願いします。(1) 相談予約はカレンダーに自動登録
お客様の相談申込みと同時に、アルゴリズムに基づいて自動的に各資産運用アドバイザーに割り当てられます。
(2) お客様との面談と商品提案
予約のあったお客様に対してオンラインまたは店舗で面談を実施します。現在はZoomを用いたオンライン面談が99％を占めています。将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決を行います。ご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施いただきます。
(3) アフターフォロー
運用開始後も担当したお客様の継続的なフォローを行い、資産形成をサポートします。必要に応じて、メールや電話でのご連絡、面談を行います。
【コンサルティングに集中できる環境】
WEBサイトを通じて、専任のマーケティングチームが集客いたしますので、資産運用アドバイザーが新規開拓する必要は一切なく、インバウンドで入ってくるご相談にとことん向き合っていただける環境です。
【証券も保険も提案可能な総合コンサルティング】
はたらく世代は、お金の課題の密集地帯です。将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングと課題解決の提案が不可欠です。当社では、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険など、幅広い金融商品を組み合わせた提案が可能です。今後は株式、住宅ローンなど取扱商品も拡充予定です。
【資産運用アドバイスのプロを目指せる環境】
入社後約3ヶ月間は、商品分析勉強会、プレゼン研修、ロープレ指導・ケーススタディ、先輩社員同席のOJTなどのカリキュラムを用意しています。
また、シティグループ証券やフィデリティ投信等の外資系金融機関を経て当社を起業したCEOとCCOが、業界の仕組み等の研修を行っており、資産運用アドバイスのプロフェショナルとして活躍できる環境が整っています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
- ・金融業界（銀行・証券・保険）にて金融商品販売経験をお持ちの方（2年以上）
- フィットする人物像
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・周囲のアドバイスを謙虚に聞き、素直に吸収していける方
・変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方
・はたらく世代の資産運用サポート、顧客課題の解決に強い情熱をお持ちの方
・さらなる成長を求め、主体的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間6カ月（期間中条件に変動はありません）
- 勤務地
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東京 または 大阪勤務
【マネイロ本店】東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7階
【マネイロ大阪店】大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス8階
・勤務地（東京or大阪）は希望を考慮
・原則、一般～リーダークラスの方の転勤はありません
- 勤務時間
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10:00～19:00の勤務を基本とするシフト制（所定労働時間8時間／休憩1時間）
・早番 9:00～18:00
・中番 10:00～19:00
・遅番 11:00～20:00
※残業時間は月20h程度
※月に一度シフト希望を提出するため、あらかじめの予定などに備えて休日を希望をすることが可能です
- 年収・給与
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・月給35万円～105万円（基本給＋一律業績給）
・基本給に加え、評価・実績に基づいた一律業績給（固定残業代含む）を支給
・業績給には固定残業代として21時間分（月4万7,000円～14万円）を含む
・超過残業分は別途全額支給
・「執筆代」などの諸手当を別途支給
※入社時は前職の給料を考慮
※業績給などの評価制度は面接の中で詳細をお伝えします
昇給：年2回（報酬改定）
賞与：決算賞与（会社業績による）
【年収例】
20代／入社1年半／年収620万円
30代／入社3年／年収1,240万円 ※マネージャー職
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
・雇用／労災／健康／厚生年金
【各種制度】
・入社時貸与品（ノートPC、マウス、ヘッドセット、社用携帯など）
・資格取得支援制度
・研修制度（商品分析勉強会、ファイナンシャルプランニング研修、ロールプレイング研修、eラーニング研修など）
【諸手当】
・通勤交通費（実費支給）
・時間外手当
・社員紹介手当
・記事インセンティブ手当
・セミナー講師手当
・チューター手当
・勤続手当 など
※上記手当の支給は社内規程による
- 休日休暇
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・完全週休2日制（シフト制／メンバー同士で調整することで土日休みも可能）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（入社日に6日、半年後に4日付与）
・特別年次有給休暇（入社半年後に年6日を有給休暇とは別に付与）
・慶弔休暇
・育児休業
・結婚休暇（連続3日間）
※6日以上の連続休暇取得可能（実績あり）
※最小2時間単位で有給休暇を取得することが可能（2時間×4回利用で1日分の休暇扱い／規定に基づく上限あり）
※育成期間（最大2年半）終了後は週休2日制に変更（年間休日数に変動は無し）事前にシフト希望を提出することで連休を取得するなど、よりフレキシブルな休日取得が可能になります。
- 選考プロセス
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１）書類選考（免除の場合あり）
２）一次面接
３）二次面接
４）最終面接
５）内定（条件面談）
※応募から内定までは約2～4週間を予定しています
※一次面接から二次面接に進んでいただくタイミングで適性検査があります
※二次面接のみ本店または大阪店にて対面で実施、それ以外はオンラインで実施します
※入社時期は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
- キャリアパス・評価制度
- ご経験や志向に合わせ、セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、全国に商圏が急拡大しているため、マネージャーなどのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。
