施工管理(建築)
千葉★デベロッパー★マンション施工管理 首都圏  転勤無し/年収UP/ 3年連続売上1000億円
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:REG-20230106-001
再掲載施工管理(建築)

千葉★デベロッパー★マンション施工管理 首都圏  転勤無し/年収UP/ 3年連続売上1000億円

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
RCマンション 施工管理
【案件】
マンション、商業施設、宿泊施設(ホテル)、教育施設、物流倉庫などの施工管理業務

【業務】
工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理
基本的には現場への直行直帰のスタイルになります。ご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
平均的な施工期間は1年~1年半程、予算規模は4億~10億円です。2~3名の体制で業務を行います。先ずは、サブのポジションから業務に入っていただき、将来的に現場監督をお任せする予定です。

【働き方】
基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
休日出勤を交代制を取っています。またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。

応募資格
必須
1級建築施工管理技士、一級建築士
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
定年制は60才ですが、65才以上の方もご活躍中
ポジション・役割
現場代理人
勤務地
千葉県
首都圏の施工現場(東京、千葉、神奈川、埼玉)※転勤を伴うような異動はありません。
基本直行直帰
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間 休憩1時間)
年収・給与
700万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
<各手当>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:30歳まで独身寮(2万円を給与から天引き)
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
現在65以上の方も活躍しています。

<その他>
残業手当、退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度
永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、寮あり
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合建設業、不動産開発事業
1.建築の企画・設計・施工・販売・管理
2.自社ブランドマンションの企画開発・分譲販売
3.都市開発、環境整備に関する企画・設計・コンサルティング

建設部門
共同住宅、オフィスビル、ホテル、店舗、ショッピングセンター、官公庁、学校、病院・福祉施設、工場の建設

開発事業部門
自社ブランドマンションの企画開発、分譲販売

マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立:不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。

建設業界トップクラスの高収益企業:2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11%、ROE18.8%を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。

充実した福利厚生:東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度(勤続3年以上)、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。
設立
1964年
資本金
36億円
売上高
868億円
従業員数
712名

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株式会社レガリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305225紹介事業許可年:平成23年11月1日
設立
2011年8月
資本金
2000万円
代表者名
松尾 忠
従業員数
法人全体:88名(グループ全体398名)※2024年4月時点

人紹部門:転職アドバイザー数:14名 ※2024年4月時点
事業内容
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・人材コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305225
紹介事業許可年
平成23年11月1日
紹介事業事業所
東京(池袋)
登録場所
東京
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F
ホームページ
http://www.regalis-gp.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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