募集要項
- 募集背景
-
■同社担当の転職エージェントより
この度は増員募集です。
エントリーを頂ければ、同社の具体的な社名やHPのURLなどの企業情報をお教えします。
ご応募の守秘義務は厳守しますのでご安心ください。
- 仕事内容
-
名古屋本社を起点に東京、大阪などの拠点でリフォーム事業の施工管理■施工管理業務
創業50年。名証上場。取引先は大手ハウスメーカー等で常時仕事がありますので、
自分で営業で取ってくることはありません。
大型ビル施設やホームセンター等のリニューアル案件、戸建住宅やマンションのリフォーム案件など、
多岐に渡る建築物の改修事業として、現場調査、積算、企画立案ほか、幅広く携わって頂きます。
◎同社は2000年に名古屋証券取引所メイン市場に上場を果たしています。
結果、同社で働くということは、上場企業の一員になるということです。
透明性のある経営と安定した事業基盤を確立している反面、ステークホルダーに対する
使命と責務を背負っています。
◎同社の事業は、建設工事・住宅サービス・ビルメンテナンスという3つの事業を柱としています。
建設というと「戸建住宅」や「ビル」を建てるイメージが強いと思いますが、
同社では建てることはもちろん、既存建築物に対するリフォームやメンテナンス、防虫、防水、
ハウスクリーニングなど建物に関連したサービスの豊富さで他社との差別化を図っています。
◎お客様は一般の方からハウスメーカーやゼネコンまで幅が広く、
所属部署を問わず、日々柔軟なコミュニケーション能力が必要となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■建築物に関わる施工管理等の経験のある方
■歓迎資格：1級または2級建築施工管理技士
※建築物に関わる施工管理等、何らかのご経験がある方。
※1級または2級土木施工管理技士等の資格をお持ちの方もご相談に応じます。
◎同社は、本人の希望、適性に合わせて各種現場施工者の育成に力を入れています。
また、現在は既設案件での改修、リフォーム工事が増え、工事は少量多工種になっており、
一人で多くの種類の工事に対応できる多能工が求められています。
会社では資格の取得にも力を入れていますので、工事に必要な資格を取得することができます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【ひとつ採用事例をご紹介します】
これまで大手の企業にて高収入でお勤めだった方が、お子さんが産まれたのをきっかけに、
家庭を守る為に生活スタイルを見直したいと考えていた時に、お取引先からこの会社の評判を聞いて、
自分で求人応募して訪問し、実際の働きやすさを自らの目で確認した上、採用に至ったケースがあります。
ワークライフバランスと呼ばれる、給料だけでは得ることができない生活の充実感を得ることができる会社です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《東海エリア》
愛知県【名古屋市中川区(本社)・瑞穂区、岡崎市・春日井市・長久手市】
静岡県【静岡市】
岐阜県【各務原市】
《関東・甲信越エリア》
東京都【台東区・町田市】
長野県【松本市】
《関西・北陸エリア》
大阪府【豊中市】
奈良県【磯城郡三宅町】
滋賀県【栗東市】
石川県【金沢市】
※転勤なし
※ご希望の勤務地をご選択ください。ご相談に応じます。
- 勤務時間
-
8時30分 ～ 17時15分
※月平均時間外労働時間：25時間程度
- 年収・給与
-
月給：22万5000円 ～ 40万円
◆基本給：180,000円～250,000円
◆職責手当：20,000円～90,000円
◆定額時間外手当：25,079円～58,621 円+諸手当
■昇給年1回
■賞与年2回あり(前年度実績：3ヶ月分）
■退職金あり
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当：公共交通機関は定期券代支給、それ以外は規定による。（上限23,500円）
■住宅手当：規定により月額１万円
■資格手当：資格保有者には資格手当が支給されます。（月額上限５万円）
・建築士 1級 40,000円 2級 30,000円
・（建築・土木・管・電気）施工管理技士 1級 30,000円 2級 10,000円
・宅地建物取引士 20,000円・インテリアコーディネーター 5,000円
・福祉住環境コーディネーター 1級 10,000円 2級 5,000円
※上記を含め、他にも資格手当が支給される資格が全20種ございます。
■福利厚生：各種社保完、社員持株会、保養所（愛知県知多半島）、スポーツクラブ法人会員他、
退職金制度（勤続 5年以上）、慶弔見舞金、永年勤続報奨制度、報奨金制度、定期健康診断、資格支援有
- 休日休暇
-
完全週休２日
※夏季休暇・年末年始休暇を含み、月９日～１１日間の休日を個人で計画取得します。
※年間休日118日間
- 選考プロセス
-
ステップ１:書類選考
▼
ステップ2：一次面接(ご希望勤務地にて)
▼
ステップ3：二次面接(適正検査/ご希望勤務地にて)
▼
ステップ4：内定
