募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、新規の人材大募集です。
- 仕事内容
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ご契約先のセキュリティシステムが異常を察知した際の対応、ATM障害が発生した際の現場での正常化対応、セキュリティ機器の保守点検等。お客様に安全・安心を提供するセキュリティのプロフェッショナルとして、
活動していただきます！
<入社後の具体的な仕事内容>
【緊急対処】
センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現場に直行。状況にあった適切な処理を行い、
正常化を図ります。
対処内容は、センサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。
【保守点検】
ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。
機器障害を未然に防ぎ、万が一以上がある場合は、修理・交換を行います。
常に安定したハイレベルなセキュリティを提供するうえで、機器のコンディション維持は
非常に重要となります。
【ＡＴＭ障害対応】
ご契約金融機関のＡＴＭに障害が発生した場合に正常化します。
例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったときの対応です。
- 応募資格
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- 必須
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＼業界・職務経験不問「誰かの役に立ちたい」「喜んでもらいたい」という意欲溢れる方大歓迎／
☆学歴不問☆経験問わず☆
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県（博多区、中央区、東区、二日市市、春日市など）15事業所
☆全国転勤あり・なしの選択可能。
【地域限定正社員】・・・全国転勤ナシ、異動範囲は配属先県内のみ
（通勤できる範囲で他県への異動あり）
- 勤務時間
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週40時間変形労働時間制
【シフト制】
・9：00～18：00
・9：00～20：00
・18：00～翌9：00
・20：00～翌9：00 など
※1ヶ月の勤務時間が標準稼働時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。
※無理のないようしっかりと労働管理致します。原則2連続夜勤まで。
- 年収・給与
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350万円 ～
月給：19万1500円以上
※一律手当含む
※超勤手当別途支給（夜勤手当）
※通勤手当は別途支給
■新入社員入社時研修等の各種集合研修 期間は7～8日を予定。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円/月）
・独身寮
・各種手当・・・超過通勤手当、扶養手当、住宅手当、育児手当
（出生から24カ月、一人あたり毎月1,000円支給）
・財形制度（住宅・年金）
・社宅制度
・社員持ち株会制度
・団体生命、損害保険
・直営保養所（軽井沢、阿蘇、御殿湯、名張）
・連携保養施設
・連携スポーツクラブ
・退職金
- 休日休暇
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・公休 月6～11日、明休 月9日以内
・フレックス休暇（年に一度最長10日間及び6日間の連続休暇）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）
・有給（積み立て制度あり）、慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休業
- 選考プロセス
- 応募→面談→先方との面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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【総合職】なので、将来は営業や事務などの他業務に就くことも可能！
まずは、現場での経験を積んでいただきます◎
