募集要項
- 募集背景
- 新規事業部立ち上げの為、大幅増員。
- 仕事内容
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クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと【業務内容】
変革を目指す企業にて、製造業界向け受託開発PMのポジションをご紹介します。
製造メーカーに対してPM業務をお任せします。
また、それを実行するための組織開発、
業務最適化と仕組みづくりもお任せします。
技術力の提供に留まらず、開発現場に潜む本質的な課題に対し、
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行う
コンサルティングサービスを提供していきます。
クライアントは、自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器
/家電/工作機械等の大手メーカーになります。
ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造メーカーなどで製品開発における仕様検討、設計、開発等の経験がある方
・主体的にプロジェクトをリードした経験がある方
・プロジェクトを推進する上で、本質的な問題は何かを考え、
その解決に向け協働できる方
- 歓迎
- 機械、回路、制御など設計経験のある方
- フィットする人物像
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・幅広い技術の動向に関心を持ち、日ごろから情報収集を行っている方
・自ら計画を立案し、プロジェクトを推進していける方
・物事を順序立てて整理し、相手にわかりやすく伝えることができる方
・周囲の人と協力し、物事を進められる方
・自身の経験やスキルを後進育成に役立てたい方
・経営幹部を目指して、全社的な視点で業務に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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希望勤務地考慮 ※リモートワーク相談可
- 勤務時間
- ・9時～18時 休憩1時間
- 年収・給与
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【給与】
●想定年収 700万円～1500万円
●想定月給 45万円～
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●年収例
・40代 チームリーダー 776万円
・50代 グループリーダー 880万円
・40代 コンサルタント 1540万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）
・通勤手当（上限8万円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・住宅手当（本人名義での賃貸契約、または住宅ローン返済中の方に支給）
・業務関連資格手当（対象資格保有者のみ）
・在宅勤務手当
【福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資格報奨金（規定に基づき補助）
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・団体保険
・パラレルキャリア制度（副業)
・社員紹介インセンティブ
・保養所、提携運動施設あり、他
- 休日休暇
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・年間休日125日（※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78%）
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
※社内会議や社内イベントのため、年数回の休日出勤有
（振替休暇取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接１～2回→合否
