募集要項
- 仕事内容
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同社サステナビリティ本部の本部長直下の立ち位置で、同社のサステナビリティ機能の構築・強化を推進頂きます。
・ パーパスを起点とするサステナビリティ経営の戦略策定と実践支援
・ 「環境・社会・経済」に関わるサステナビリティ課題について、社内外の関係者とのエンゲージメントを通じた統合的な企業価値の創出のリードとサポート。
・ 同社グループ全体のサステナビリティ・アジェンダの設定とプロジェクトマネジメント(含ESG委員会事務局)
・ 広報/IR、経営企画、人事、法務、ブランド等の部門等との業務推進 (複数の横断タスクフォースを主導)
・ サステナビリティに関する経営層のメッセージ発信や、コミュニティ活動を含む社員の意識啓発の推進
※同社ビジネスが日本+海外での事業拡大を前提に進めている為、社内・外含めて海外とのやり取りは入って参ります。
※入社時の職位は、担当部長、マネージャー、プロジェクトマネージャーのいずれかを予定しており、選考を通して決定致します。いずれの職位でも入社時は部下無しでのハンズオンで業務を推進頂く事を想定しております。
【組織・募集背景】
サステナビリティ本部はESGグループ、環境グループ、コーポレートコミュニケーショングループの3つのグループが有り、各グループMGを本部長が束ねている状況。
事業拡大やIPO準備等も絡み、本部長の役回りが増えてきた事から、本部長の右腕の様な立ち位置でサステナビリティ本部全体に横串で関わって頂くか、ご経験によっては同本部が主幹となる全社プロジェクトのプロジェクトMGとして、組織やプロジェクトをリード頂ける人材を迎え入れ、組織強化を図る事を目的として外部採用をする事となりました。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるサステナビリティ・ESG分野でのマネジメント経験、もしくは、同分野におけるコンサルタントとしてのプロジェクトマネジメント経験
・読み書きができるレベル以上の英語力 （TOEIC730点以上目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制導入
- 年収・給与
- 900万～1700万円
