募集要項
- 募集背景
-
組織構成：シニアマネージャー１名、マネージャー1名、チーフ2名、
リーダー4名、ノンタイトル2名
採用背景：新規案件対応、営業力強化のため
- 仕事内容
-
1．代理店登録関連業務
各社の事業計画の作成
代理店登録業務(各社システム導入含む)
2． 新規及び既存顧客に対して、延長保証と親和性の高い保険商品の提案 (傷害、医療保険)
3． 業績管理
各社業績の管理
自己契約及び特定契約の管理
- 応募資格
-
- 必須
-
大学卒以上
◆希望業務経験 希望する業務経験を優先順位の高い順に。
1． 損害保険会社もしくは損害保険代理店の知識、経験
2． 大口/グローバル顧客対応の実績(英語での経験があればなお可)
3． 営業企画の実績
4． プロジェクト管理の実績
◆必要スキル 当業務遂行に必要なスキル。
1．WORD・EXCEL・Power Point等のPCスキル
2．法人向けプレゼンテーション能力
3．部下のマネジメントの能力
4．英語での業務遂行能力があればなお可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
将来の幹部候補として、視野を広く持ち積極的で明るい、上記経験を満たす30代～40代前半の
方を希望いたします。ポテンシャルも見ますが、経験重視とします。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都墨田区
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
-
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業16時間／月
- 年収・給与
- 年収 ～ ８３０万円（経験等により上下）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
退職金制度：再雇用制度あり：65歳まで
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
グループ内教育制度有り
＜その他補足＞
定期健康診断、各種健康等相談窓口 、永年勤続表彰、慶弔金制度、損害保険料補助制度、各種教育研修制度、成果評価制度、人間ドック（35歳以上）、契約リゾート施設の利用補助 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別付加有休休暇7日、年末年始5日、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇 など
- 選考プロセス
- 面接回数：２回～３回
