設計(建築)
リノベーション事業で内装デザイン+監理/働きやすさ抜群
掲載期間:24/03/25~24/04/30求人No:JBCR-GB01
設計(建築)

リノベーション事業で内装デザイン+監理/働きやすさ抜群

大手企業 ベンチャー企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
〇リノベーション事業を中核として設計及び施工監理を一貫して担当頂きます
〇同社が購入した中古マンションのプランニングをメインにお願いします

【具体的に】
〇リノベーション物件の概要調査
〇間取り作成
〇現地調査(施工業者の立ち合い)
〇工事中間打ち合わせ
〇完工検査

※予算書作成、図面作成等を含む
※月4~5件程度を担当頂き、並行して12~15件程度の案件に携わって頂きます
※工期は約2~3ヶ月の案件がほとんど
※使用CAD:JWW

【同社の魅力】
〇2020年度に大手インフラ会社のグループに参画し、最強のバックボーンによる業績拡大中!
〇利益率の高いリノベーション事業を中核事業として脅威的に成長中!
〇経営陣が超大手ディベロッパー出身で、【働きやすい職場】づくりを実践中!
〇不動産会社なのに、【土日休み】。残業はなんと【15時間程度/月】。今後も残業時間削減に尽力します!

※雇入れ時の業務内容:建設技術者 変更の範囲:同社総合職全般
応募資格
必須
下記いずれか必須
(1)住宅(新築、リフォーム)業界や戸建て業界で施工管理経験もしくは積算の業務経験者
(2)設計経験者(建売、戸建てのみOK)
(3)現場監理経験
雇用形態
正社員雇用
※試用期間あり:3ヶ月(待遇等に変更なし)
勤務地
大阪支社:大阪府大阪市北区曽根崎
※各線梅田駅から徒歩10分

東京本社::東京都渋谷区渋谷
※渋谷駅から徒歩3分

※雇入れ時の就業場所:上記希望勤務地 変更の範囲:なし
勤務時間
10:00~18:30(休憩1h)
※残業あり:月平均15時間程度
年収・給与
〇想定年収:400万円~600万円
〇月額:245,000円~406,250円(住宅手当15000円含む)
〇昇給あり
〇賞与あり(昨年4ヶ月分支給)
〇残業手当あり

【年収例】
〇33歳/2年目/年収509万円
〇37歳/4年目/年収619万円
〇46歳/7年目/年収800万円
待遇・福利厚生
〇通勤手当
〇家族手当:配偶者1万円、子一人5千円
〇住宅手当:1.5万円
〇社会保険完備:厚生、健康、労災、雇用
〇厚生年金基金
〇退職金制度
〇資格手当:宅建3万円、1級建築士3万円、2級建築士2万円
〇社員旅行

【教育制度】
〇入社3ヶ月前後、東京本社での研修あり
休日休暇
〇完全週休2日制(土日)
〇有給休暇:10~20日
〇年間休日115日
〇夏季休暇、年末年始、GW休暇
選考プロセス
〇書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書)
〇面接(複数回)
〇内定+条件提示

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■完成済みリノベーション商品
(1)<リノコレ>、オーダーリノベーション商品
(2)<マイリノ>、一棟リノベーションシリーズ
(3)<グランドベイス>
この3つを事業展開しております。
同社では安価で質の高い工事を提供する工事業者を多数抱えておりますので、お客様が望む上質なマンションをリーズナブルな価格で提供しております。
■多くの不動産会社は自社商品を仲介会社など他社に販売を委託しておりますが、当社は『仕入れ→リノベーション→販売』まですべて自社で完結できる業界でも数少ない営業力・技術力をもった企業です。
設立
2002年4月
資本金
9500万円
売上高
売上高:22,306百万円
粗利:1,507百万円
従業員数
102名 平均年齢40.5歳

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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