募集要項
- 募集背景
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売上好調のため、事業拡大による人員募集になります。
資格は不問！木造施工管理経験者を積極採用します。
働き方改革に取り組んでいる企業！
複数の拠点で募集をされておりますが、転勤はございません。
業務の平準化に本気で取り組んでいるため、繁忙期は基本作りません。
具体的な取り組みについてはエージェントへお尋ねください。
- 仕事内容
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全国展開する成長企業■業務内容：
木造施工管理で建築工事の安全管理・品質向上統括
資格不問！経験者積極採用中！！
木造（２×４）の新築工事現場を中心に、公共施設RC・S造等の新築工事現場の安全衛生・品質向上の整備強化を目的に、安全衛生パトロール・品質検査を実施し是正指導、是正確認、再発防止教育を行って頂きます。（月間２０～２５件）・定例の安全衛生協議会における指導や社員、協力業者の勉強会において、安全衛生教育を担っていただき、東京本部で常勤にて、東北エリア・中部エリアの出張指導も行っていただきます。
■採用背景：
木造アパート、住宅新築工事を東北・北東北・首都圏エリアに進出し現在、全国賃貸新聞社発表の住宅年間着工戸数において16年連続No１の着工戸数を継続中です。木造２×４工法の新築工事の品質向上、無事故無災害達成を目指し、安全・品質管理を重点的に是正するための人材を募集しております。
■労働環境改善への取り組み
2024年の働き方改革関連法の施行に伴い、ワークライフバランス改善の取り組みを強化しております。
担当現場数を半減(4現場→平均2現場へ)することで施工管理職の業務負担を軽減し、
また空いた時間で技術者としてのスキルを磨く時間に費やしております。
■特徴：
2024年度に向けて、分社化(6事業を子会社化)を予定しており、売上も500億円から2000億円にという第二創業期と言えるフェーズにあります。
全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・木造施工管理経験3年以上の経験のある方※資格は不問
・普通自動車免許
- 歓迎
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・二級建築施工管理技士
・一級建築施工管理技士（管理職採用）
・新築住宅・新築集合住宅建築経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～59歳くらいまで （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため）
- フィットする人物像
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・施工管理／建築技術者としてキャリアを積みたい意欲のある方
・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が図れる方
・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヵ月（給与・休日・勤務時間等変更無し）
- 勤務地
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東京都稲城市
宮城県仙台市泉区
岩手県盛岡市
福島県福島市
茨城県つくば市
千葉県船橋市
埼玉県さいたま市緑区
※拠点が複数ありますが転勤はございません。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩：13:00～14:00）
残業：月平均20～40時間
- 年収・給与
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課長クラス
800万円～1,000万円（諸手当込み）
・基本給：325,000円～415,000円【課長～次長】
・役職：170,000円～210,000円
課長代理クラス
600万円～800万円（諸手当込み）
・基本給：281,500円～306,000円【課長代理】
・時間外手当：126,000円～135,000円【45hみなし時間外手当】
【その他】
みなし残業時間を超過した分は別途残業代をお支払いいたします。
※現場によっては工事日当、帰省旅費支給、社用車利用の特例等があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤交通費
家賃補助制度
持家割引制度
資格取得奨励金
表彰制度
達成旅行（国内・海外）
定期健康診断
育児休業・介護休業
旅行会社
契約フィットネスクラブ
ラフォーレ倶楽部
保養所
プリンスホテル優待サービス
結婚祝い金・出産祝い金
退職金
厚生貸付金制度
- 休日休暇
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休祝日：土／日／祝日
※2022年度長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119～120日]
※当社カレンダーによる
※年間10日程度土曜出勤日有り
- 選考プロセス
- 書類選考→面接１回
