設計（建築）
【施設設計・施工監理】プライベートとの両立は必要不可欠との考えを持つ企業で働いてみませんか？
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/09 ～ 2024/12/22）
設計（建築）
【施設設計・施工監理】プライベートとの両立は必要不可欠との考えを持つ企業で働いてみませんか？
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
転勤なし＋ほぼ残業なし、あっても１分単位での支給！
福利厚生充実！＋入社後施設にて研修あり
東日本エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、札幌)または、
関東エリアのパーキンソン病専門有料老人ホーム新規出店の施行監理をお任せします。
<具体的には＞
1.新規出店候補地の間取りについて設計士と打ち合わせ
2.各施工業者との建築見積り金額交渉
3.発注業者側の立場での施工監理 など
＜案件について＞
・月５日程度の出張あり/定例会の打ち合わせの時に現場に行きます。/現場直行直帰可能。
・出店は年間4～8棟を予定しています。
※パーキンソン病専門有料老人ホームは建物の図形が他の施設と違いますが、
入社後に１ヶ月～１ヶ月半施設にて研修がありますので安心！
応募資格
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- 必須
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■ホテル・病院・マンション・福祉施設、商業施設などの設計経験3年以上
■S造・RC造経験者
■福祉業界に興味がある方
- 歓迎
-
■1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方
■介護施設の開発経験がある方
■不動産開発の経験をお持ちの
雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月間
勤務地
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■東日本エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、札幌)
■関東エリア
■関西エリア
転勤：なし
勤務時間
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9：00～18：00（休憩：60分）
年収・給与
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想定年収：608万円～700万円
月給（基本給）： 441,500円～
※給与はこれまでのご経験等を加味して決定致します。
※みなし残業なし、固定残業代制度なし（1分単位支給）
■昇給：年1回（４月）
■賞与：年２回（6月/12月）
待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度（勤続5年以上対象※当社規定に基づく／復職制度あり ）
■交通費支給(上限：20,000円)
■ベネフィットステーション
■家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、第三子以降4000円/月)
＜教育制度・資格補助補足＞
■管理者・主任・副主任研修等
休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前産後休暇、育児休暇（実績有）
■介護・看護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※上記の他、会社カレンダーによる休暇あり
選考プロセス
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書類選考→一次面接（Web面接）→二次面接（対面面接）→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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パーキンソン病専門ホーム（PDハウス）の運営
医療特化型住宅の運営
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の運営
通所介護（デイサービス）の運営
居宅介護支援
福祉用具事業
加圧トレーニング事業
設立
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2006年9月26日
資本金
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3,500万円（2022年3月末現在）
従業員数
-
1,172人（2022年4月末現在）
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