募集要項
- 仕事内容
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日本を代表する建造物の設計実績が豊富です！監理専任担当として、監理業務に専念していただける環境です。
監理担当が監理業務を専任で担当する体制を敷いているので監理に集中できます！
経験を活かして無理なく働きたいと考えている方、第二のキャリアを歩みませんか？
赤坂サカス、恵比須ガーデンプレイス、LUZ自由が丘、olinas（オリナス）など豊富な実績を持つ設計事務所です。
お任せするのは、同社が手がける建物の監理業務。設計図や設計意図が工事段階で確実に実現されるよう、監理します。
また、設計変更内容を確実に工事に反映し、お客様の目的に叶った建物の完成に寄与する仕事です。
＜具体的には…＞
▼監理業務を専任で担当
検査や指導による適切な品質管理で、設計意図を正しく実現することがミッションです。
工事着手時から建物竣工時までの関係者間の調整、施工図・承認図等のチェック、施工者の指導・監理、製品検査、竣工検査の実施を担います。
▼プロジェクトごとにチームを組織
PA（プロジェクトアーキテクト）を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。
監理担当は、プロジェクトを掛け持つ場合が多いです。
＜長期就業可能な環境整備＞
完全週休二日制、毎週金曜は17時半の定時終業を必須としています。
福利厚生も充実しており、設計士でも育休・産休の取得実績がございます。
男女問わず活躍しており、前職の経験も海外で実績を積んだ方や、アトリエ事務所等様々です。
＜同社の魅力・特徴＞
同社は日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。
国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。
建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。
また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。
設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■一級建築士資格をお持ちの方
※学歴・転職回数・離職期間は問いません。
“第二の人生“を考えるベテランの方、是非ご応募ください！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳から65歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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契約社員
- 勤務地
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■本社：東京都江東区
（最寄り駅：JR京葉線／潮見駅）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制（月178時間）
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
等級によって裁量労働制を採用。
- 年収・給与
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予定年収：500万円～800万円
予定月収：350,000円～650,000円（一律手当を含む）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
※裁量労働制になります（みなし残業代30時間）
※前職給与を最大限、考慮します！
固定残業手当/月：67,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断（年1回）
■団体生命保険/産業医相談
■保養所
■慶弔金
■資格取得・教育融資制度
■貸付金制度（住宅・教育・介護）
■共済会（部活動など）
■育児・介護休業制度
■永年勤続表彰
■食堂/本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリアがあります。
■図書館/社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能です。
■表彰制度/各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、「久米賞」という形で表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られます。
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会：ご希望によっては建築学会の研修に参加することも可能です。（1級建築士…社内講義が無料で受講できます。）
■資格補助：1級資格…3000円、2級資格…2000円
【諸手当】
■通勤手当
■残業手当
■出張手当 等
- 休日休暇
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■年間休日：124日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）
■夏期休業/年末年始休暇
■慶弔休暇/育児・介護休業 等
