募集要項
- 募集背景
- 弊社は、関連会社 財産ドック（資産活用コンサルティング）、東海建物（賃貸物件管理）、花田都市開発（不動産売買仲介）を有し、地元愛知県豊橋市を中心に愛知県内にて土地活用のコンサルティングから活用方法の企画・提案～賃貸物件の設計・施工～賃貸物件の管理まで、土地活用に関するサービスを「ハネットシステム」としてワンストップサービスを提供しております。
- 仕事内容
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同社が施工したマンションや工場などの定期点検や改修工事をご担当いただきます。■業務内容：
変更の範囲：当社業務全般
同社が施工したマンションや工場などの定期点検や改修工事をご担当いただきます。メンテナンスの内容としては、構造上の主要な部分（屋根板や柱、壁や土台、基礎など）から細かな部分まで、お客様の資産を安心して長期的に維持できるよう定期点検を実施します。
お客様先または事務所での業務が多く、現場には出向きますがメンテナンスの作業を行うわけではありません。お客様の要望をヒアリングし、必要な点検・工事を職人に依頼、スケジュール調整など改修に関わる一連の業務を管理します。新築工事と異なりスケジュール調整が利きやすいので、複数案件を抱えながらもご自身の都合に合わせて業務をコントロールできます。
■配属部署について：
名古屋2名、豊橋4名（30代～70代）で構成されています。
■働き方：
全社的にITツールを取り込み、残業時間は3年間で平均60時間から30～40時間への削減を実現しています。主には現場管理アプリ、書類のデータ化、その他試験的に取り組みを進めているものもあり、IT化を取り組んでいる社員ほど残業が減っているというデータが出ています。会社としても休日出勤の振休取得を徹底することで、生産性が向上しています。
■資格取得支援について
「資格取得費用貸付制度」があり、一級建築士・一級建築施工管理技士などの資格取得を会社で支援しています。勉強会の参加/試験前の有給取得/残業の融通など、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。また、資格手当（一級建築士、一級建築施工管理技士など）もあります。
■会社の特徴：
(１)建てて終わりではなく、アフターメンテを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続け、東三河ではRC賃貸マンション施工数でもNO.1を誇ります。
(２)グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といった、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っております。
- 応募資格
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- 必須
- 建築業界での就業経験がある方
- 歓迎
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・建築施工管理経験がある方
・建築施工管理技士2級以上
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町8-13
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
神宮前駅より徒歩2分
※社員用無料駐車場あり
＜転勤＞
当面なし
※豊橋、岡崎、名古屋に拠点がございます。
変更の範囲：豊橋本店・名古屋支店・西三河営業所
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間 30～40時間程度/月
- 年収・給与
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＜年収＞
400万円 ～ 600万円
＜月給＞
240,000円～360,000円（一律手当を含む）
■賞与実績：年3回/計4か月分(変動あり)
月給(月額)は下記の固定手当を含みます。
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者1万6千円、子8千円
寮社宅：35歳まで家賃補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金制度（勤続2年以上）
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用貸付制度
＜その他補足＞
資格手当 有／一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理事務士2級 等
- 休日休暇
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年間休日数：118日
休日休暇形態：週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※別途、有給休暇を夏季休暇として2日間、年末年始休暇として3日間取得いただきます。（全社指定有給）
※別途、誕生日休暇（年2日）があります。
※土日祝出社の場合は、振替休日取得可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（建築部長面接）
↓
二次面接（社長面接）
