【東京】～分譲マンションの大規模修繕～■年間休日123日※休日出勤は【必ず】振替休日or休日出勤手当の転職・求人情報 18267120

募集要項

募集背景: マンション大規模修繕工事の増加によるグループ全体の組織力強化のための新会社設立に伴う新規メンバーの募集です！

立ち上げ間もない会社ですが、親会社である大和ライフネクストが管理するマンションはすでに現在25万戸あり、十分な安定的な地盤があります。

仕事内容: 分譲マンション施工管理業務（工事品質・納期管理、お客様への進捗報告）をお願いします
建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画の策定、及び分譲マンションの理事会や修繕委員会、管理会社、建物オーナーに工事の提案を行っていただきます。

【求人の特徴】
経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）・管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス・安心感を提供すべく同社が設立されました。

「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合・オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた提案が求められています。

また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築も重要な観点となる。居住者の意向をダイレクトに反映するので、
感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強いです。
理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力も大切です。
顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められます。
「修繕」という言葉からは、「安定」「地味」という印象を受けますが、今後は一層のチャレンジが必要とされます。
一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスがあるものの、
加えて、古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕…と、社会的ニーズを捉えて新しいサービスが求められていく領域です。
更に、設立したばかりの会社であるため、組織自体の成長・発展に主体的に関わっていくことも求められます。

応募資格

必須: ・一級もしくは二級建築士、一級もしくは二級施工管理技士の有資格者

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

勤務時間: ■勤務時間フレックスタイム制
■標準労働時間帯9：00～18：00
■標準労働時間/1日8時間

年収・給与: 600 ～ 900万円

待遇・福利厚生: 昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度
・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・社会保険・完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日休暇: 年間休日123日・週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇
制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: マンション管理事業
ビル・商業施設等管理事業
建設業
警備事業
貨物利用運送事業
コールセンター事業
損害保険、生命保険代理店事業

【東京】～分譲マンションの大規模修繕～■年間休日123日※休日出勤は【必ず】振替休日or休日出勤手当 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

【東京】～分譲マンションの大規模修繕～■年間休日123日※休日出勤は【必ず】振替休日or休日出勤手当

募集要項

会社概要

【東京】～分譲マンションの大規模修繕～■年間休日123日※休日出勤は【必ず】振替休日or休日出勤手当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）