募集要項
- 募集背景
- 弊社は、関連会社 財産ドック（資産活用コンサルティング）、東海建物（賃貸物件管理）、花田都市開発（不動産売買仲介）を有し、地元愛知県豊橋市を中心に愛知県内にて土地活用のコンサルティングから活用方法の企画・提案～賃貸物件の設計・施工～賃貸物件の管理まで、土地活用に関するサービスを「ハネットシステム」としてワンストップサービスを提供しております。
- 仕事内容
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同社が手掛ける、RCマンション、戸建て住宅、店舗、工場等の現場にて、施工管理として人員/進捗/安全/品質管理等の業務を行っていただきます。■業務内容：
変更の範囲：当社業務全般
同社が手掛ける、RCマンション、戸建て住宅、店舗、工場等の現場にて、施工管理として人員/進捗/安全/品質管理等の業務を行っていただきます。新築工事の場合は基本的に1現場1担当制となり、工期は物件によって数か月から長いもので数年になります。案件はほとんどが県内のため出張は発生しません。
■配属部署について：
本社の施工管理は約15名で構成されており、新築/アフターメンテナンス/リフォームの3チームに分かれています。年齢はで20代～70代まで幅広いですが、アットホームで話しやすい雰囲気があります。
■働き方：
全社的にITツールを取り込み、残業時間は3年間で平均60時間から30時間への削減を実現しています。主には現場管理アプリ、書類のデータ化、その他試験的に取り組みを進めているものもあり、IT化を取り組んでいる社員ほど残業が減っているというデータが出ています。会社としても休日出勤の振休取得を徹底することで、生産性が向上しています。
■資格取得支援について
「資格取得費用貸付制度」があり、一級建築士・一級建築施工管理技士などの資格取得を会社で支援しています。勉強会の参加/試験前の有給取得/残業の融通など、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。また、資格手当（一級建築士、一級建築施工管理技士など）もあります。
■会社の特徴：
(１)建てて終わりではなく、アフターメンテを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続け、東三河ではRC賃貸マンション施工数でもNO.1を誇ります。
(２)グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といった、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っております。
- 応募資格
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- 必須
- 建築業界での就業経験がある方
- 歓迎
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・建築施工管理経験がある方
・建築施工管理技士2級以上
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本店
住所：愛知県豊橋市中世古町121
勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／豊橋公園前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
豊橋公園前駅より徒歩6分
※社員用無料駐車場あり
＜転勤＞
当面なし
※豊橋、岡崎、名古屋に拠点がございます。
変更の範囲：豊橋本店・名古屋支店・西三河営業所
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間 30～40時間程度/月
- 年収・給与
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＜年収＞
400万円 ～ 600万円
＜月給＞
240,000円～360,000円（一律手当を含む）
■賞与実績：年3回/計4か月分(変動あり)
月給(月額)は下記の固定手当を含みます。
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者1万6千円、子8千円
寮社宅：35歳まで家賃補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金制度（勤続2年以上）
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用貸付制度
＜その他補足＞
資格手当 有／一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理事務士2級 等
- 休日休暇
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年間休日数：118日
休日休暇形態：週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※別途、有給休暇を夏季休暇として2日間、年末年始休暇として3日間取得いただきます。（全社指定有給）
※別途、誕生日休暇（年2日）があります。
※土日祝出社の場合は、振替休日取得可能です。
年次有給休暇取得率 2022年度実績 68.2％
※平均年次有給休暇取得率の算出方法
全雇用者の年次有給休暇取得日数計（繰越分を含む）÷全雇用者の年次有給休暇付与日数計（繰越分を含めない）×100（％）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（建築部長面接）
↓
二次面接（社長面接）
