設計(建築)
【意匠設計/~750】商業施設メイン/JRグループの建築設計事務所/スーパーフレックス/土日休み
掲載期間:23/01/05~23/03/01求人No:YOKI-1013
設計(建築)

【意匠設計/~750】商業施設メイン/JRグループの建築設計事務所/スーパーフレックス/土日休み

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による要員募集
仕事内容
駅ビル/駅ナカ/各種商業施設、駅施設の商業施設においての意匠設計を行って頂きます。
駅に付随した商業施設において快適な商環境づくりを目的として、どのようなコンセプトで計画をするのか、企画段階から空間全体のデザインにも取り組んで頂きます。
◎不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。

■実績
・マーチエキュート神田万世橋 ・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル ・湘南モノレール湘南江の島駅 ・JR新宿ミライナタワー、バスタ新宿 ・ホテルメトロポリタン仙台イースト ・東京都現代美術館改修 ・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など
応募資格
必須
・1級建築士の資格
・商業施設の意匠設計経験
募集年齢(年齢制限理由)
30~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
<試用期間>3ヶ月
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル
年収・給与
450万円 ~ 750万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給:ただし上限月5万円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家/賃貸共に有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、GW(暦通り)、年次有給休暇、慶弔

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
・建築物の調査、企画
・建物及び付帯設備並びに工作物の計画、設計、構造設計、測量、積算、工事監理
・環境計画、環境設計
・室内装飾、家具、工芸品、各種案内掲示設備の企画、設計
・商業調査、開発企画
・鉄道車両の内装設計
・出版業
・前各号に関する情報サービス業務
・その他前各号に付帯又は関連する業務

■同社の魅力:
【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。

【公共性が高い事業です】不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。鉄道関連(駅・駅ビル・列車運行のための施設)の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。

【スーパーフレックス/定着率高/福利厚生充実】より自由度の高い勤務制度を目指し、ワークライフバランスの実現をはかるために、2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしました。過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。
設立
1989年4月
従業員数
541名

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株式会社よきあす
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310310紹介事業許可年:2019年
設立
2018/10/12
資本金
5百万円
代表者名
野呂田義尚
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:9名
事業内容
・人材紹介
・人事コンサルティング
・事業コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310310
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京都新宿区西新宿
登録場所
株式会社よきあす
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館5F
ホームページ
https://www.yokius.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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