設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
次世代モビリティ開発(電動化領域)/東証プライム上場
掲載期間:24/09/20~24/10/03求人No:TTD-ULQ-004
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

次世代モビリティ開発(電動化領域)/東証プライム上場

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

募集要項

募集背景
当社はメーカに対するさまざまなモビリティーの開発を支援する「モビリティ統括部」を立ち上げ、OEMやTier1に対して電動化やAD/ADAS領域の開発、また開発におけるシミュレーションサービスを提供しています。強みは制御・電子・シミュレーション領域となりますが、電子領域ではモータ駆動回路や電力変換回路、バッテリシステムの開発に注力しています。
またモビリティは高い信頼性と安全性が求められる製品であり、エンジニアとしての考え方や仕事の進め方の新たな発見があったという声を当社メンバーから聞いております。
技術力だけではない「エンジニアとしてのトータルの成長」のできる機会を活用してみませんか。
仕事内容
【募集背景】
当社はメーカに対するさまざまなモビリティーの開発を支援する「モビリティ統括部」を立ち上げ、OEMやTier1に対して電動化やAD/ADAS領域の開発、また開発におけるシミュレーションサービスを提供しています。強みは制御・電子・シミュレーション領域となりますが、電子領域ではモータ駆動回路や電力変換回路、バッテリシステムの開発に注力しています。
またモビリティは高い信頼性と安全性が求められる製品であり、エンジニアとしての考え方や仕事の進め方の新たな発見があったという声を当社メンバーから聞いております。
技術力だけではない「エンジニアとしてのトータルの成長」のできる機会を活用してみませんか。

【業務概要】
車載インバータユニットもしくは電池ECUの回路開発を行います。
ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。

【仕事内容】
当社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、車載インバータや昇圧コンバータ、電池ECUの電子回路設計を行います。主に下記業務を担当いただきます。

・高効率高出力のインバータ/昇圧コンバータ回路設計
・電池ECU回路設計
・構成部品の選定
・関連部署および顧客/協力会社との折衝調整
・DR対応
・進捗/品質/メンバーの管理
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※週2-3日のテレワーク勤務を想定しています
※主に請負/準委任を前提としておりますが、ブリッジ案件での派遣就業もあります
※参入分野(一部抜粋)
モビリティ/ ロボット / 5G / 航空・宇宙 / 半導体・LSI / 産業用機械 / 電気・電子機器 / 素材 / エネルギー・プラント / システム / 医療 / 次世代技術など
応募資格
必須
【必須(MUST)】

■応募資格
自動車業界経験問わず
以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

■必須
・電子回路設計経験
・折衝調整経験
・デバイス知識
※車載機器の経験に限定しません


※経験や適性により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
歓迎
【歓迎(WANT)】

・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・高電圧回路設計経験
・熱を考慮した設計及び対策経験
・マイコンおよび周辺設計経験
・車載機器の電子回路設計経験
・チームマネジメントや開発管理経験
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 福岡県
勤務時間
9:00 ~ 18:00
※実働8時間 (休憩12:00~13:00)
想定残業時間:20時間
年収・給与
月給:30万円~70万円+賞与年2回(昨年度実績3.85ヶ月分)
年収:540万円~1,200万円
待遇・福利厚生
◾️福利厚生制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・各種社会保険完備
・寮社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

◾️教育制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・勉強会
・テクノプロ・ラーニング
・戦略5分野専門研修
・メンタルヘルス・セルフケア研修
・メンタルヘルス・ラインケア研修
・新卒者向け研修制度

◾️事業関連
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・全体会議(年2回)
・定例会議(月1回)
・各種技術者間会議
休日休暇
■週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)
■休日・休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(採用部門)⇒ 2次面接(プロジェクトマネージャー) ⇒ 内定
※面接は2回もしくは3回を予定しております。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
◾️テクノプロ・デザイン社について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。
例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。


■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2024年6月末時点)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・売上      :660.2億円
・取引会社数   :792社
・拠点数(国内) :本社、営業拠点33、開発センター11
・技術社員数(正社員・契約社員計):8,059名
・プロジェクト数 :常時1000以上
・上流工程比率  :68%
・有給取得日数  :15.2日
・研修受講人数  :149,912人
・産休・育休取得 :130%増(前年対比率)

■主要得意先(2024年6月末時点)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・デンソーグループ
・日立グループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ソニーグループ
・Hondaグループ
・日産グループ
・日本電気グループ
・トヨタグループ
・東京エレクトロングループ

★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立
1997年6月
資本金
100百万円
代表者名
代表取締役 嶋岡学
従業員数
法人全体 : 7039人(2018年6月現在)
事業内容
大手メーカー(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)を中心に、機械・電気電子・ソフトウェア・ITの技術領域に対する、下記技術サービスの提供及び研究開発。

◆技術サービスソリューション(受託開発・請負・派遣)
◆課題解決と価値創出を目的とした技術コンサルティング
◆協業(アライアンス戦略)によるソリューションサービス
 ・車載ソフトウェア開発(MBD/AUTOSARコンルティング)
・人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス
・ドローン関連技術などの産学連携(大学との共同研究)
事業所
本社
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
ホームページ
https://www.technopro.com/design/
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