募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《年商2000億円目指し業務拡大による募集です※20名採用予定※》
■特に都心部において積極的な支社展開を進めており、営業マンの増員が急速に進んでおります。それに伴い、営業社員の指導・教育のほか、営業サポートやクロージング、物件進捗の管理や申請業務などを行って頂く能力の高い設計士の採用を積極的に行っております。
■今期30％成長を遂げ「建築完工数ランキング全国1位」の当社が、グループ2,000億円を目指すにあたり、更に着工現場が増えていきます。※120現場予定が150～160現場に増大！
- 仕事内容
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《著名建築家・デザイナーとコラボし最先端のデザイン建築を目指しています》《著名建築家・著名デザイナーとコラボしており最先端のデザイン建築を目指しています。》
■土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などを担当。
■土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナー様へのプレゼンの実施、建物完成までの監理などを担当頂きます。
＜具体的業務＞
◆ラフやプラン図作成、お客様へのプレゼン
◆プランニングから受注までの進捗管理
◆支店内営業社員の管理、指導
◆本社設計部との連携
◆融資交渉
《配属部署について》
■各支店・事業所に配属：
※各支店は、支店長/所長＋課長(2～3名)＋営業スタッフ(8～15名)＋＜建築アドバイザー(1～2名)＞＋CADオペレーター(1～2名)の組織構成となります。
⇒各支店によって異なります。
《仕事の魅力・身に就く知識など》
■事業性を念頭に競争力の高いマンションや非住宅施設の企画開発・設計の従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に就きます。携わった案件の受注額の0.2％をインセンティブとして支給されます。もちろん固定給・賞与も支給されますので、安定的に高額な収入を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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《同業またはハウスメーカーのほか、ゼネコンや設計事務所にてプラン設計や実施設計の担当者として多くの物件に携わってきた経験を持つ方で、かつ一級建築士の有資格者を募集しております。》
■必須条件
・一級建築士
・同業やハウスメーカー・ゼネコン出身者
・実施設計、設計監理の経験
- 歓迎
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■尚可条件
・賃貸マンション経営にかかる知識
・営業及び営業マネジメント経験
・部下教育や研修力のある方
・アパマン、不動産に必要な金融や税務知識のある方
⇒（宅建士・FP所持者歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～53歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・決まった型の建築ではなくバリエーションのある建築が好きな方
・安定した経営をしている堅実な会社で働きたい方
・チームワークを大事にする組織で仕事がしたい方
（能力評価の差はあるが極端な成果主義ではない）
・高年齢になっても働き続けたい方(60歳以上でも条件は変わりません)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜転勤の可能性なし＞
《関東エリア》
■埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県の各本店・支店
《愛知エリア》
■名古屋支店
《関西エリア》
■西日本本社/大阪市福島区福島
■大阪東事業所
■北大阪事業所
■堺事業所
■西宮事業所
■神戸事業所
■姫路事業所
■京都事業所
《九州エリア》
■福岡支店
- 勤務時間
- ■9：00～18：00
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給/(基本給)35万円～50万円＋報奨金
※想定年収/500万円～1000万円程度
※年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
（前職年収をできるだけ考慮します）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※退職金制度・各種報奨金制度・達成旅行
※社員寮(自宅から通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンションに光熱費込2.5万円で住むことが可能)
※交通費/全額支給
※健康診断
※資格取得割引制度
※資格合格お祝い金制度
※技術系資格受験料・登録料実費支給
※ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会
※社内フットサル部 など
- 休日休暇
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■週休二日制(土日・祝祭日休み)
※年間休日/112日
※その他休暇制度/年末年始、夏季、特別、慶弔、産休・育休、介護 など
- 選考プロセス
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■書類選考⇒1次面接(人事担当者)⇒2次面接(部門長)⇒内々定⇒役員決裁⇒内定
※内々定後、社内決裁が行われます。その後正式内定になります。
