設計（建築）
新築分譲マンションの商品企画
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月28日～12月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/28 ～ 2024/12/22）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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6年連続全国・首都圏供給戸数ナンバー１デベロッパーで自社ブランドマンションの商品企画業務
【具体的には】
・新築分譲マンションの商品企画、建築企画の立案 ・基本計画、住戸プランの検討
・外観デザイン、共用施設の企画 ・各種図面チェック
・販売スケジュール策定、営業部門へのコンセプト説明 ・施工会社との調整業務
※人気の超高層タワーマンションほか、全国規模で展開している質の高い住空間づくりをお任せします。
キャリア・実績によっては、商品企画セクションのリーダーや設計職への抜擢もあり。充分にやりがいを
感じていただけるポジションです。
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
大学で建築学を学ばれた方、デベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での勤務経験者
【具体的には】
デベロッパーでの商品企画経験者、新築分譲マンションの設計経験者、ゼネコンでの施工管理経験者
建築業界での実務経験（商品企画・施工管理・設計） ※木造のみの経験でも可能
- 歓迎
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【歓迎要件】
一・二級建築士、一・二級施工管理技士（建築）の資格保有者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
大学で建築を学び、建築にかかわるなにかしらの実務経験者
・建物をつくることにことに対して興味・情熱のある方
・自分で考えたことをかたちにしたい、良いマンションをつくりたいという強い思いをお持ちの方
・建物をつくることに対して、些細なことにも追求心をもち、また事業者目線でのコスト意識のある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京
勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：40 実働7時間40分 休憩：60分
年収・給与
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【給与・条件】
固定年俸450万円～（50万ピッチ）
※上記金額は、固定残業手当約60時間/月分として119,100円(年収450万円の場合)を含みます。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・スキルによって決定いたします。
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。
【年収例】
500万円/入社１年目
650万円/入社３年目
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤交通費：全額支給
・社会保険完備
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い
・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ
・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割
休日休暇
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【休日・休暇】
週休2日（土日祝） 有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時日割り計算）
年末年始休暇 忌引休暇
選考プロセス
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書類選考→1次面接・適性検査→2次面接（部門面接）→内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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大手総合デベロッパーで、分譲・賃貸などリテール事業に強い企業です。2014年のマンション供給戸数ランキングでは全国1位（6,308戸）、首都圏1位（5,190戸）、近畿圏8位（677戸）。また都内を中心に200を超えるビルを保有・運営しています。
堅調な伸びを見せるリフォーム市場で、抜群のブランド力と実績を誇る企業で、リフォーム累計受注棟数は10万等を達成し、多様化するニーズに応えるべく、商品ラインナップの開発などその品質に磨きをかけています。
【事業内容】
総合不動産業／ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
設立
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1949年2月
資本金
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1228億500万円
売上高
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1兆135億1200万
従業員数
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13,676名
入社実績
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- Nさん（52歳 / 男性)
- 課長クラス
- Mさん（31歳 / 男性)
- 一般職
- Mさん（40歳 / 女性)
- 一般職
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