施工管理(建築)
【総合職】建築施工管理 ♦1級建築工事施工管理技士
掲載期間:24/04/03~24/04/16求人No:JCN-CO-9-MMG-1-1K
施工管理(建築)

【総合職】建築施工管理 ♦1級建築工事施工管理技士

土日祝休み

募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職(所長候補)マネジメント業務
▼具体的には
・現場管理の責任者
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加

■会社、仕事の特徴・魅力
・社員約400人ゼネコン中堅規模の企業す。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・文教施設(大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館など)の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・少数精鋭のため上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。

■制度
〇現在、次世代リーダー育成のため、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
・現場のトップである現場所長になる為には、1級建築施工管理技士の資格が必要となります。
 そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
・OJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
 現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
応募資格
必須
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
歓迎
▼以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・一級、二級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・現場所長の経験ある方
・大規模建築物の施工管理経験のある方

募集年齢(年齢制限理由)
定年年齢を上限として募集するため (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
■期待できる人物像
・部下指導・育成といったマネジメント経験のある方
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・成長したいという意欲がある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にできる方
雇用形態
正社員
 ※契約社員(60歳~64歳)

■試用期間  6か月

勤務地
▼下記事業所のいづれかの勤務になります。※希望勤務地を考慮の上、決定
・東京本店(東京都千代田区三番町2番地)
・大阪本店(大阪府大阪市北区天満1-3-21)
・京都支店(京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地)
・福知山営業所(京都府福知山市内記6-22)
・札幌支店(北海道札幌市中央区大通東2-3)
・東北支店(宮城県仙台市青葉区本町1-13-22)
・名古屋支店(愛知県名古屋市中区栄5-1-32)
・広島支店(広島県広島市中区大手町3-13-18)
・九州支店(福岡県福岡市博多区網場町8-31)
・沖縄営業所(沖縄県浦添市牧港4-11-3)

■転勤:有
■受動喫煙対策  屋内全面禁煙
勤務時間
8:30 ~ 17:30(休憩60分)

■時間外勤務:有(月平均 30時間)
■フレックスタイム制なし
年収・給与
■想定年収  500万円~
■想定月収  24.3万円~
■賞与    年2回(7月12月)
▼年収例
・25歳/500万、30歳/580万、35歳/700万、40歳/760万、45歳所長/850万
待遇・福利厚生
■社会保険 (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■福利厚生
退職一時金制度 確定給付企業年金制度(DB) 確定拠出年金制度(DC)
 ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし
生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
帰省旅費(一部従業員利用可)
借り上げ社宅制度(会社都合での転勤の場合)
エリア限定総合職制度「エリア社員」
財形貯蓄 慶弔見舞金 育児・介護休業 スポーツ活動補助 松村組育英基金助成金制度
休日休暇
週休2日制(土、日、祝日)、年間休日( 123 )日
年末年始 夏季休暇 介護・育児休暇 慶弔休暇 結婚休暇 
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり)
選考プロセス
書類選考
→1次面接(支店長クラス・人事総務部 採用担当)
→2次面接(本部長クラス・人事総務部長)
※筆記試験無し ※適性検査有(無資格者のみ)

面接は、原則対面形式(就労状況によりwebも可)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
建設工事の請負並びに企画・設計・監理
建設コンサルタント業務
不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務
建設機械の製造修理並びに賃貸販売
再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
前記各号に関する一切の業務

・明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。
・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
・社員353名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の8割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。
■働き方改善
全社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言(仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を行っています。
設立
1894年10月
資本金
5億円
売上高
430億円(21年3月)
従業員数
402名(22年4月現在)

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株式会社ジャックコンサルタント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305865紹介事業許可年:2013年3月1日
設立
2011年12月7日
資本金
1,000万円
代表者名
島田 浩
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:5人
事業内容
•人材紹介事業(医師/病院人材/企業人材)
•経営コンサルタント事業全般
•マーケティング戦略支援事業
•医療機関開業コンサルタント
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305865
紹介事業許可年
2013年3月1日
紹介事業事業所
〒160-0007
東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
登録場所
東京
〒160-0007 東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
ホームページ
http://jac-c.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【総合職】建築施工管理 ♦1級建築工事施工管理技士の転職・求人情報 17714572。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。