募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
建築工事の施工管理を担当いただきます。
・工事注文書の発行
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
・予算管理
・進行基準売り上げの見通し（月次）
※ 基本的には常駐管理（直行直帰）です。
※ 自宅から現場までの通勤が難しい場合はマンスリーマンションを会社が契約します。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルです。
マンション工事のご経験者はマンションのポジションもございます。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数億円～20億円です。
・工事内容は新築工事です。
・工事期間は1年～1年半です。
・担当地域は近畿地方（大阪府、京都府、兵庫県が中心）です。
・残業時間は月平均40時間です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
建築工事の施工管理経験をお持ちの方
■ 求める資格
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪事務所／大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル24階
- 勤務時間
- 08時45分～17時15分
- 年収・給与
-
550万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・パナソニック健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・常駐現場施工所長手当（30,000円／月）
・公的資格手当（最大12,000円／月）
■ 福利厚生
・公的資格研修制度（研修費用は会社負担）
・借上げ社宅制度（転勤により自宅から通勤不可能な場合）
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、香典、傷病等）
・グループ共栄共済会加入制度
・健康保険組合の保養所利用
■ 喫煙対策
分煙
■ 備考／補足
・組織的な勤怠管理による残業異常値の抑制のため、20時以降の残業は事前申請が必須です。
・会社全体の平均残業時間は16.5時間です。
・昇給は年1回（平均2％～3％程度の上昇)です。
・賞与は年2回（毎年7月・12月）です。
・平均年齢は44.5歳です。
・平均勤続年数は18.1年（業界平均14.8年）です。
・有給休暇の取得率は約62％（12.4日／20日）です。
- 休日休暇
-
年間休日数123日
・週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇（20日付与／年度、付与日4月1日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇慶弔休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【パナソニックとトヨタ自動車の合弁会社（街づくり事業）グループの建設会社】
街づくり事業を推進するプライムライフテクノロジーズ（パナソニックとトヨタ自動車の合弁会社）グループの建設工事＆コンサルティング会社です。親会社は、パナソニックのくらしアップデート技術とトヨタ自動車のモビリティ技術を融合し「想像を超えたくらしを、未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げています。同社をはじめグループ各社が保有する建設技術を融合し、家電や住宅設備などのIoT化やモビリティ（機動性、流動性、移動性）におけるCASEを取り入れた街づくりの実現を目指しています。
＜CASEとは＞
・Connected（コネクテッド）
・Autonomous（自動運転）
・Shared & Services（カーシェアリングとサービス）
・Electric（電気自動車）
【ネットワークを生かした幅広い事業ラインナップ】
インフィル事業（集合住宅・非住宅の「内装」に関する物件コンセプトに合わせたコンサルティング）、リノベーション（集合住宅から非住宅の建築改修、用途変更、水廻り商品交換工事の提案、設計、見積、施工）、建築一式（保有技術を活用した安心感と快適性を備えた空間価値の創造）、建築設備・省エネソリューション（遮熱断熱、照明、太陽光発電、蓄電池による環境配慮の省エネソリューション提供）、住宅設備機器販売（豊富な商品を組み合わたトータルコーディネート提案）を手掛けています。
【街づくりに関わることが可能な稀有な環境】
親会社の「想像を超えたくらしを、未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションのもと、近未来の街づくりを目指した経営・事業戦略が特徴的です。グループ企業（業界における国内最大規模かつ最高水準の技術力を保有する集団）のネットワークを生かしながら、街づくりに関わることが出来る稀有な環境です。
【東京本社、全国9拠点のネットワーク】
東京本社（東京都品川区）をはじめ、全国に9拠点（北海道札幌市、群馬県邑楽郡、愛知県名古屋市、滋賀県草津市、大阪府大阪市、岡山県岡山市、広島県広島市、福岡県福岡市、鹿児島県鹿児島市）のネットワークで事業展開しています。
