募集要項

募集背景: 業績好調による受注案件増加の為

仕事内容: 建築施工管理【木造戸建住宅/東京勤務】☆前職以上の給与保証☆昇給昇格4回/年！固定給の高い給与制度
●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します。現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務となります。

★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

★働き方改革進めています★
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。

★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。

応募資格

必須: 木造戸建物件の施工管理経験

歓迎: 建築施工管理技士

募集年齢(年齢制限理由): 53歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

年収・給与: 550万円～ 1199万円

待遇・福利厚生: 勤務時間：08:00～17:00、所定労働時間：8時間、休憩：60分、

残業：有、残業手当：有　　　　　

年間休日：１１６日（土日休み、夏期休暇日・年末年始休暇）

有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日　　　　　　　　　　

賞与：年2回　

昇給：年4回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ☆日本一を目指し、創業16年で東証一部上場、24年で売上7,000億円を超える企業に成長しました
☆ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年にして東証一部へ上場。2019年には売上5,000億円、今期は7,000億円を見込んでおります。独立系総合不動産デベロッパーとして確固たる立ち位置を築く成長企業です。
【待遇・福利厚生について】☆多様な福利厚生や手当が充実しております☆ 昇給/昇格機会年4回、賞与年2回、各種報奨金、資格支援制度、表彰制度年4回、社宅、住宅支援(仲介手数料・礼金ゼロ＋フリーレント1カ月付の賃貸住宅を利用可能/条件有り)、交通費支給(上限25,000円/月)、社保完備、確定拠出年金、従業員持株会、産前産後休、育児・介護休暇、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)※試用期間5ヶ月(待遇変更無し)
【拠点について】☆東京23区、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡にて事業展開を行っております☆ 戸建住宅(建売＆注文)、マンション、収益不動産、海外不動産、買取再販、リノベーションなど幅広い事業を展開しております♪

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